Adjoint au chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F
Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d’Energies, d’Equipement et d’Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes – budget de 45 millions d’euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public 40/80 000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé…
LE SIEEEN RECRUTE
Adjoint au chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F
Référence à rappeler : SIEEEN001
Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service des Déchets Ménagers.
ENJEUX :
ACTIVITES PRINCIPALES
Adjoint du chef de service :
L’adjoint du chef de service H/F assure la suppléance du responsable de service dans ses missions techniques et administratives et apporte un soutien dans le management des équipes :
Chef de projet déchets du BTP :
Le chargé de projets H/F est chargé d’initier une démarche participative tournée vers l’économie circulaire des déchets du BTP.
Il anime et coordonne la mise en œuvre des plans d’actions sur le territoire.
Accompagner et suivre le déploiement des filières de réemploi/valorisation des déchets du BTP sur le territoire :
Animer le plan de sensibilisation des déchets BTP
CONDITION DE RECRUTEMENT
Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée de 3 ans renouvelable par référence au cadre d’emploi des Techniciens ou ingénieurs Territoriaux. Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire.
Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire (GMS).
Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : à pourvoir dès que possible
Votre lettre de motivation et votre CV doivent être adressés
à Monsieur le Président du SIEEEN :
Profil recherché :
Diplôme ou niveau requis : Bac +2 à Bac+5
Avoir des connaissances dans le domaine des déchets ménagers (déchets du BTP, de l’économie circulaire), dans la gestion d’équipe, et la connaissance du territoire Nivernais serait un plus.
Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leur carrière.