Voir toutes les offres
CDD

Adjoint au chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F

Publié il y a 13 heures par SIEEEN
null, Bourgogne-Franche-Comté
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement
Ajouter à ma sélection

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rejoignez le Syndicat Intercommunal d’Energies, d’Equipement et d’Environnement de la Nièvre.

Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes – budget de 45 millions d’euros.

Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.

Etablissement public 40/80 000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé…

LE SIEEEN RECRUTE

Adjoint au chef de service et Chargé de projet déchets BTP H/F

Référence à rappeler : SIEEEN001

Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service des Déchets Ménagers.

ENJEUX : 

  • Votre mission principale sera de suppléer le chef de service dans la gestion d’une équipe de 15 collaborateurs
  • Vous animez et coordonnez en lien avec la Région, la mise en œuvre sur le territoire, des plans d’actions et de sensibilisation
  • Vous initiez une démarche participative tournée vers l’économie circulaire des déchets du BTP

    • ACTIVITES PRINCIPALES

    Adjoint du chef de service  :

    L’adjoint du chef de service H/F assure la suppléance du responsable de service dans ses missions techniques et administratives et apporte un soutien dans le management des équipes :

  • Assurer la cohésion de l’équipe entre les différents sites, garantir l’efficacité de la communication interne/externe
  • Accompagner la responsable d’exploitation dans la gestion des agents sur sites
  • Assurer le déploiement des nouvelles activités et/ou installations en faisant respecter les obligations réglementaires
  • Assurer le suivi des tableaux de bord d’évaluation des activités
  • Animer des réunions (ponctuellement le soir et le week-end)
  • Prévoir des déplacements sur les différents sites
  • Proposer et mettre en place une organisation, des méthodes de travail et d’évaluation

    • Chef de projet déchets du BTP  :

    Le chargé de projets H/F est chargé d’initier une démarche participative tournée vers l’économie circulaire des déchets du BTP.

    Il anime et coordonne la mise en œuvre des plans d’actions sur le territoire.

    Accompagner et suivre le déploiement des filières de réemploi/valorisation des déchets du BTP sur le territoire :

  • Suivre la mise en œuvre du projet et accompagner le développement des activités d’une nouvelle plate-forme de regroupement et de valorisation multi-filières des déchets pour couvrir les besoins Est du territoire
  • Expérimenter et conduire des opérations tests de déconstruction, tri à la source, réemploi de matériaux, démantèlement
  • Initier des projets locaux de fabrication de matériaux secondaires

    • Animer le plan de sensibilisation des déchets BTP

  • Faciliter les changements de pratiques en soutenant l’offre et en créant la demande/ le besoin sur le territoire
  • Identifier les besoins émergeants de compétences, réfléchir à la création de nouveaux métiers
  • Organiser la montée en compétences de l’ensemble des acteurs (gardiens de déchèteries, professionnels pour la construction sobre et responsable…)
  • Suivre un observatoire départemental et communiquer sur les résultats
  • Travailler en collaboration avec la Région 

    • CONDITION DE RECRUTEMENT

    Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée de 3 ans renouvelable par référence au cadre d’emploi des Techniciens ou ingénieurs Territoriaux. Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire.

    Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire (GMS).

    Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : à pourvoir dès que possible

    Votre lettre de motivation et votre CV doivent être adressés

    à Monsieur le Président du SIEEEN :

    Profil recherché :

    Diplôme ou niveau requis : Bac +2 à Bac+5

    Avoir des connaissances dans le domaine des déchets ménagers (déchets du BTP, de l’économie circulaire), dans la gestion d’équipe, et la connaissance du territoire Nivernais serait un plus.

    Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leur carrière.

    Il y a 13 heures
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement