Agent / Agente d’entretien des espaces verts (H/F)
Description du poste
En tant que leader européen du secteur des entreprises adaptées, SIFU, expert du facility services, emploie plus de 7000 salariés en situation de handicap en France, en Andorre et en Espagne depuis plus 30 ans.
Nos prestations de services sont : la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital.), le second-œuvre bâtiment et les services auxiliaires.
La mission de SIFU est de promouvoir l’inclusion des personnes présentant une diversité fonctionnelle sur le marché du travail et de s’impliquer dans leur autonomisation, leur formation et leur développement socio-professionnel, tout en offrant des services de qualité et socialement responsables à nos clients.
A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de handicap.
Nous recherchons des agents d’entretien en espaces verts H/F à l’Agence SIFU IDF 78. Ils vont participer au développement des activités des espaces verts en lien avec le service commercial.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons 3 agents d’entretien en espaces verts.
Vos missions :
– Tailler des arbres et arbustes
– Veiller à l’état des surfaces : par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage
– Entretenir des gazons : tonte, scarification, aération
– Ranger et entretenir le matériel
– Contribuer à la bonne organisation des équipes
Votre environnement de travail :
– Parcs et jardins publics
– Ronds-points et bords de routes
– Zones piétonnes ou urbaines végétalisées
– Établissements publics (écoles, hôpitaux, mairies, etc.)
– Établissements privés.
Spécificités du poste :
– Station debout prédominante
– Travail en extérieur
– Déplacements fréquents
– Port de charges
– Présence de matériel induisant des vibrations
Profil recherché :
– Habilitation travail en hauteur souhaité
– Permis B souhaité
Compétences attendues :
Savoir-faire :
– Maîtrise de l’outillage et des techniques d’entretien
– Respect des consignes de sécurité
Savoir-être :
– Savoir se présenter et communiquer avec le client
– Travailler en équipe
Qu’offrons-nous ?
– Une situation professionnelle stable dans une entreprise consolidée, en développement constant, et référente dans son secteur.
– Une formation continue sur le lieu de travail.
Avantages sociaux :
– Transport remboursé de 50%
Contrat :
– Nombre de poste à pourvoir : 3
– Nature du contrat : CDD
– Motif si CDD : Accroissement d’activité
– Fin du contrat si CDD : décembre 2025
– Durée mensuelle du travail : 80h
Date de prise de poste : 17/09/2025
Rémunération : 12,38€/h
Ce recrutement intervient dans le cadre de l’instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018
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