AGENT TECHNIQUE/ PLOMBIER (H/F)

Le Centre Hospitalier Asselin-Hédelin d’Yvetot est un établissement de santé public monosite comprenant une activité sanitaire et médico-sociale. Il dispose de 15 lits de médecine polyvalente, de 25 lits de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalents et de 202 places d’EHPAD.

Mission globale :

Répondre aux besoins des services et aux obligations réglementaires concernant l’entretien préventif et curatif des différentes installations et matériels de l’établissement.

Activités :

Activités essentielles :

– Effectuer la maintenance préventive et curative des matériels et équipements de plomberie en lien avec le responsable des services techniques, le responsable achats/logistique et les prestataires adéquates
– Effectuer des déménagements (meubles et autres)
– Effectuer les dépannages sollicités par bon de travaux auprès des différents services.
– Effectuer la manutention des services de soins, administratifs et logistiques. (Linge, containers, chariots médicaments).
– Effectuer les remplacements des différents postes des agents du service technique lorsque cela est nécessaire.

Activités transversales :
– Assurer une astreinte technique du (vendredi au vendredi).
– Formation SSIAP (niveau 1) à effectuer obligatoirement pour les astreintes techniques.

Renseignements relatifs aux compétences professionnelles requises
Connaissances techniques ou « savoir-faire » :
– Connaissance approfondie en plomberie
– Utiliser les procédures, directives, protocoles, mises en place.
– Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système.
– Lire et interpréter des plans techniques.
– Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel,
d’un équipement, une anomalie d’un système.
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir
les actions correctives/préventives.
– Utiliser les logiciels métier.
– Avoir des connaissances sur d’autres corps d’état. (Peinture, électricité, maçonnerie).

Comportements attendus ou « savoir être » :
– Capacité à répondre aux obligations réglementaires et aux consignes posées par le cadre hiérarchique.
– Savoir Travailler en équipe.
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
– Être rigoureux et ordonné.
– Être Motivé et réactif.
– Qualités relationnelles et d’adaptation.
– Être Autonome.
– Aptitude physique (port de charges, postures exigeantes).

Autres :
– Obligation de discrétion professionnelle.
– Permis B indispensable.

Temps de travail
– 100 % (lundi au vendredi) 8h00/12h00 et de 13h00/17h00 (72 h sur 2 semaines)
– Astreinte une fois par mois

Diplôme(s) requis :
Cap, Bac Pro, Bac ou BAC +2 de maintenance
SSIAP 1 (possibilité de formation)
Habilitations électriques