Apprenti Coordinateur HSE (H/F)

La société CMC MATERIALS UPC est l’une des divisions du Groupe CMC MATERIALS et a pour activité la purification et le conditionnement de produits chimiques destinés à l’industrie du semi-conducteur.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
CMC Materials France est une filiale du groupe Entegris, entreprise internationale américaine implantée dans le monde entier. Spécialisés dans la chimie de l’électronique, nous sommes leader sur le marché européen.
Le site de Saint-Chéron pour lequel nous recrutons se situe dans l’Essonne. Ici, nous purifions et conditionnons des produits chimiques tels que des solvants (IPA, Acétone…) et des bases (Ammoniaque, Potasse…) destinés à l’industrie du semi-conducteur. Notre entreprise compte 95 salariés en France dont une quinzaine sur ce site, offrant un environnement de travail convivial et familial, où la collaboration permet d’atteindre des performances de haut niveau. Nous valorisons la diversité et tenons à ce que chacun puisse s’épanouir professionnellement en étant traité avec respect et dignité.

MISSIONS
Au sein de notre entreprise, tu auras pour missions de :
Suivre les plans d’actions correctives et préventives.
Réaliser des inspections HSE et des observations de tâches pour identifier les axes d’amélioration.
Maintenir à jour les évaluations de risques du site (Document Unique, analyse environnementale, évaluation du risque chimique…)

PROFIL
Tu souhaites préparer un BUT, une licence ou un autre diplôme de niveau bac+3 en HSE ou QHSE ?
Tu recherches un contrat d’apprentissage de 1 à 3 ans te permettant d’acquérir des connaissances pratiques tout en consolidant tes acquis théoriques ?
Tu as, si possible, déjà quelques connaissances en normes ISO 14001 et 45001, en suivi de plan d’action et en évaluation des risques HSE ?
Tu es une personne rigoureuse, bonne communicante, autonome et tu aimes travailler en équipe ?
Tu souhaites découvrir le monde de l’entreprise et tu aimes relever des challenges ?
Alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire de base relatif au barème en vigueur
Tickets-restaurants
13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté
Participation et Intéressement
12 RTT par an en plus des congés payés
Opportunité de CDI possible à l’issue de l’alternance

HORAIRES
35h par semaine
8h – 17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi