Architecte d’Entreprise – Colomiers (H/F)

En tant qu’organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l’un de nos forums.
L’entreprise CIMPA recherche actuellement des profils :
S’appuyant sur son expertise dans les produits complexes de haute technologie, CIMPA vise à offrir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationn…

Description de l’entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l’industrie manufacturière, ainsi qu’aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteResponsabilités Clés et ActivitésL’architecte d’entreprise devra:Capturer et Structurer les informationsCapturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l’Architecture.Participer aux comités de gouvernance pour valider l’alignement des transformations ou solutions avec l’architecture cible et les standards.Respecter et appliquer les principes et le cadre d’architecture de l’entreprise (Framework d’Architecture). 2. Piloter la TransformationProposer des scénarios transformation et de simplification du SIConseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d’étude, pour définir des scénarios de transition dans respect des Objectifs stratégiquesÉvaluer l’impact des nouvelles solutions (coûts, risques, sécurité, délais) sur l’architecture existante. 3. Veille et Innovation Intégrer les évolutions du framework d’Architecture du clientAssurer une veille sur les technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, Cybersécurité, etc.), les méthodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages.Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d’apporter de la valeur à l’entreprise.QualificationsHard Skills (Compétences Techniques)Expertise en Architecture d’Entreprise : Maîtrise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modélisation (Enterprise Architect, Aris).Compréhension des enjeux stratégiques : Capacité à capturer et analyser les besoins de transformation.Alignement business : Forte capacité à comprendre les processus métiers et les contraintes réglementaires.Connaissances SI étendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des données (data sourcing).Gestion des risques et sécurité : Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD, Export Control, etc.) et de maîtrise des risquesSoft Skills (Compétences Comportementales)Vision stratégique et capacité d’analyse/synthèse : Aptitude à prendre de la hauteur et à simplifier des problèmes complexes.Leadership et influence : Capacité à convaincre les parties prenantes (métiers et IT) et à fédérer autour d’une vision commune.Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours à différents publics (Comité de Direction, équipes techniques, utilisateurs).Rigueur et organisation : Méthode dans la construction et la gestion du référentiel d’architecture. Motivation et coopération : Assurer un travail d’équipe efficace.Formation et ExpérienceFormation : Diplôme Bac +5 (École d’ingénieurs, Master en Informatique, ou équivalent).Expérience significative (5 à 10 ans) dans les domaines de l’Architecture SI, du Conseil en SI, ou en tant qu’Architecte Business, Architecte Solution/Domaine, avec une progression vers la fonction d’Architecte d’EntrepriseInformations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les