Assistant commercial F/H

Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F.

Vous restez l’interlocuteur privilégié des futurs locataires jusqu’à leur entrée dans les lieux.

Gestion de la demande (dossiers de candidatures)
– Constituer et saisir les dossiers de candidature, enregistrer l’ensemble des renseignements des dossiers de candidatures permettant l’identification des demandeurs
– S’assurer de l’information des réservataires du congé du logement et organiser les relances nécessaires à la présentation de candidats
– Associer, si nécessaire, le Chargé d’Accompagnement Social pour effectuer une évaluation sociale

Commercialisation et mobilité
– Rechercher des candidats dans le cas d’un logement rendu, d’une reprise ou d’un logement sans affectation, dans le cadre de la politique d’attribution du Groupe
– Sur les territoires détendus, participer aux actions commerciales pour rechercher des clients
– Assurer la commercialisation des programmes neufs avec visite du logement témoin, suivi partenarial avec la collectivité locale et les autres partenaires, planification et organisation des entrées dans les lieux
– Contribuer au parcours résidentiel des ménages au sein du parc social, en gérant les demandes de mobilité
– Recueillir et communiquer les informations liées au logement (état des lieux, mutations, spécificités du site, environnement…) en relation avec le personnel concerné
– Proposer le quittancement au réservataire des indemnités d’inoccupation dans le cadre des engagements contractuels pris ou reprendre le logement selon les procédures en vigueur dans la Société

Gestion de l’attribution
– S’assurer de la convocation des mairies et des représentants de l’Etat, des représentants des locataires et du Conseil d’Administration et de l’applicatiGestion de la demande (dossiers de candidatures)
– Constituer et saisir les dossiers de candidature, enregistrer l’ensemble des renseignements des dossiers de candidatures permettant l’identification des demandeurs
– S’assurer de l’information des réservataires du congé du logement et organiser les relances nécessaires à la présentation de candidats

De formation Bac+2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social.
Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité.
Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE