Assistant de Gestion Immobilière et Foncière (H/F)

Le Conseil Départemental de la Creuse est à la recherche d’un Assistant de Gestion Immobilière et Foncière (H/F) au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Construction pour un CDD de 3 ans.

ACTIVITES – (TELETRAVAIL POSSIBLE 1 à 2 JOURS /SEMAINE) :
Mettre en œuvre la gestion foncière et immobilière de la collectivité en lien avec le chef de service :
– Suivre et réaliser des projets d’acquisitions/cessions en lien avec le chef de service:
o Conduire l’expertise préalable lors de l’acquisition ou de la cession de biens immobiliers
o Rédiger les compromis/promesse de vente
o Rédiger les actes en la forme administrative le cas échéant
– Aider à la mise en œuvre des procédures relatives à la domanialité : classement et déclassement
Mettre en œuvre la gestion locative des logements dont le Conseil Départemental est propriétaire (logement des collèges, location de salle, d’espaces, logement autres etc )
– Rédiger des documents administratifs et techniques, contrats, conventions liés aux différentes occupations
Répondre à des demandes de renseignements d’urbanisme (alignements et accès sur route départementale, en collaboration avec les UTT)
Prendre part aux projets de services
Alerter, conseiller et assister la Direction et le chef de service

DIPLOME SOUHAITE :
Diplôme de BAC+3 minimum souhaité dans le domaine du droit immobilier, profession immobilière, carrière juridique, droit notarié, aménagement, urbanisme ou géomètre

PROFIL & COMPETENCES RECHERCHEES
– Savoir Rédiger les actes en la forme administratives (cessions, acquisitions)
– Maitrise du Droit des contrats – (location, bail) – Expertise immobilière – Gestion immobilière
– Connaissance en droit de la construction et de l’urbanisme
– Connaissance des modes de contractualisation en matière de gestion locative (types de baux,…)
– Connaissance des outils fonciers (droit de préemption, délaissement, expropriation)
– Domaines associés à l’action foncière (environnement, pollution, fiscalité des biens, etc)
– Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l’environnement local Territorial
– Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
– Aptitude au travail en équipe
– Prise d’initiative – sens des responsabilités – sens du service public
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, sens de la négociation
– Aisance relationnelle et rédactionnelle

Catégorie B – par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.Recrutement par voie de détachement,fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des Rédacteurs (tous grades) ou Techniciens Territoriaux (tous grades) ou à défaut pour les contractuels.

Pour candidater, merci de joindre à votre demande : lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire

Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Concevoir et gérer un projet

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs