Chargé de comptes construction (F/H)

Allan, Manager de la division « Bancassurance » Hauts-de-France chez Fed Finance, recherche pour très belle structure et dans le cadre d’une création de poste, un

« Chargé de comptes Construction » (F/H) en CDI

Dans le cadre d’une création de poste suite à un fort développement et pour rejoindre le département construction (140 personnes en France dont 25 sur Lille), je recherche le/la futur(e) « Chargé.e de comptes Construction » qui aura, pour principales missions :

– Assurer l’étude et l’analyse des dossiers techniques ( DO, TRC, garantie RCD, RC, notamment ) de maîtres d’ouvrage professionnels et d’entreprises, maitre d’œuvre et BET de taille conséquente.
– Négocier avec les compagnies afin de réaliser les meilleurs placements
– Etablir et gérer les contrats RCD/RC confiés ainsi que certaines polices de chantier ( DO, TRC…) d’opérations importantes
– Effectuer le renouvellement des Accord cadres
– Réaliser le suivi clients de certains comptes
– Assurer l’interface entre nos clients et les assureurs

Le poste vous intéresse ?
Voici le profil idéal que je recherche :

De formation type Bac+5 minimum, vous avez, une dizaine d’année d’expérience dans le secteur de l’assurance dont au moins 5 ans sur un poste similaire en construction.
Vous avez donc :

– Une très bonne connaissance des contrats « assurance construction » (RC, RCD, DO, TRC, …)
– Connaissance juridique et générales
– Être rigoureux et méthodique
– Sens du service client, empathie
– Sens du travail en équipe
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Aisance rédactionnelle : savoir argumenter et justifier une position

Je suis également ouvert aux profils suivants :
– Avocat spécialisé en Droit de la construction
– Juriste Construction (en BTP par ex)

En contrepartie, voici ce que je vous propose :
– Un salaire fixe jusqu’à 60k€ (en fonction de votre profil/vos expériences)
– Un statut cadre
– Participation / Intéressement
– Tickets Restaurants
– Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
– Mutuelle prise en charge à 75%
– Retraite Surcomplémentaire
– Forfait Télétravail (2 jours / semaine)
– Un CSE très attractif
– Un cadre de vie professionnelle agréable