CHARGÉ D’OPERATIONS CONSTRUCTION / MAINTENANCE

Détails de l’offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d’état Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Métier(s) Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l’emploi Représenter ou assister le maître d’ouvrage sur les projets neufs ou de restructurations lourdes & agir en tant que maître d’œuvre sur les projets mineurs
Missions / conditions d’exercice *Représenter ou assister le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation des projets neufs ou de restructurations lourdes.
*Agir en tant que maître d’œuvre sur les opérations de constructions, restructurations, rénovations, adaptations mineures ou grosses réparations.
*Rédiger les pièces écrites des marchés.
*Assurer la coordination et le suivi physique et financier des travaux.
*Assurer la maintenance des bâtiments durant la période de garantie biennale.
Profils recherchés Formation :
Bac à bac + 5 génie civil / économiste de la construction

Techniques et Compétences utilisées :

*Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre.
*Connaissance du mode des marchés.
*Loi MOP.
*Réglementations ERP, accessibilité, énergétiques.
*Estimation prévisionnelle, métrés.
*Rédaction des marchés, analyse des offres et rapports, présentation des résultats en commission.
*Coordination de chantiers.
*Réalisation d’études d’opportunités, faisabilités, programmes.
*Maîtrise de logiciels bureautiques et de conception et dessins assistés par ordinateur.

SPECIFICITES DU POSTE :

*Horaires de travail : 39H/ semaine (RTT)
*Dépassements possibles
*Permis B obligatoire

REMUNERATION / AVANTAGES :

*Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
*Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d’action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.