Chargé d’opérations – Service Travaux Neufs F/H – Auvergne Habitat (H/F)
Description du poste
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d’Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l’Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés…
Sous la responsabilité du Responsable de service et dans le respect des procédures internes, vous assurez le montage et le suivi complet d’opérations immobilières, de la validation en Comité d’engagement jusqu’au parfait achèvement.
Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :
1. Montage technique, administratif et financier des opérations :
Coordination des intervenants (MOE, bureaux d’études, bureau de contrôle, SPS.) Participation aux revues de conception en VEFA, analyse des cahiers des charges Gestion des autorisations administratives, demandes de financements et subventions
2. Organisation des consultations d’entreprises :
Rédaction des règlements de consultation et avis d’appel à concurrence Préparation des commissions de sélection Vérification des documents contractuels
3. Suivi de la réalisation des chantiers (avec les conducteurs de travaux) :
Veille au respect des délais, de la qualité et du budget Suivi des tableaux financiers et des comptes définitifs
4. Études de faisabilité :
Participation à l’analyse technico-économique de projets complexes en amont Formation / Expérience :
Spécialiste du bâtiment TCE, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise de l’analyse technique et budgétaire de projets
Connaissance des règles de passation des marchés publics (ESH), Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Urbanisme, financement du logement social
Qualités personnelles :
Sens de l’initiative et de l’organisation
Esprit d’équipe, capacité de coordination et de négociation
Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte
Pourquoi nous rejoindre ? Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général Une rémunération sur 13,65 mois Un statut cadre au forfait jours Un accord d’intéressement Une mutuelle avantageuse Des tickets restaurant Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
