Chargé.e de gestion technique et maintenance logement (H/F)
Description du poste
Assurer les actes courants de la gestion technique et de maintenance du parc locatif en lien avec l’équipe de gestion locative.
Spécifiquement à sa fonction, le/la Chargé(e) de gestion technique et maintenance : Assure la maintenance des logements du parc locatif (environ 120 logements)
– Assure la gestion technique et l’entretien des logements du parc immobilier.
– Assure la gestion des travaux à caractère locatif : demande de devis, suivi des travaux de maintenance courante et de grosse rénovation et réception des travaux (en lien avec la Direction).
– Assure les déclarations et suivi des traitements des sinistres.
– Est l’interlocuteur des prestataires qui interviennent dans les logements.
– Assure la planification des interventions des prestataires.
– Suivi de la facturation des travaux en lien avec les services financiers.
– Gère l’ameublement et l’équipement de base des logements « tremplin » (logements meublés).
– Met en place et assure le suivi des contrats d’entretien des chaudières et autres équipements.
– Assurer une veille au suivi des consommations de compteurs électricité et eau, pour anticiper les nécessités d’intervention techniques et travailler les écogestes vis-à-vis du locataire.
– Créer et disposer d’un bordereau de prix, pour avoir un référentiel.
– Assure quelques missions de factotum et pourra être amené à diagnostiquer une panne, dépanner et mener quelques réparations courantes d’entretien au sein des logements.
Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de gestion technique et maintenance :
Multi-référencement :
– Participe aux échanges et retours d’informations lors des réunions de l’équipe de gestion locative
Horizontalité :
– Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
– Participe à une prise de décision partagée.
Pluri et transdisciplinarité :
– Participe aux partages des savoirs et des compétences.
– Participe aux formations de l’équipe.
CDI – 1 ETP du lundi au vendredi en présentiel (le planning est établi par quinzaine sur 5 jours en semaine 1 et 4 jours en semaine 2). Rémunération suivant la qualification et en conformité avec la Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut pour 1ETP.
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