CHEF / CHEFFE DE CHANTIER (H/F)

1) Préparation et suivi technique des travaux à court terme

– Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
– Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
– Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
– Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
– Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
– Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).
– Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
– Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.

– Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
– Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
– Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
– Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

2) Encadrement et animation des équipes
– Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
– Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
– Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
– Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.)
– Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
– Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.
– Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).

3) Reporting d’activités au conducteur de travaux
– Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
– Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
– Exploiter les données de la maquette numérique pour assurer le suivi budgétaire et la cohérence des données.
– Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
– Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
– Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier.
– Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre).
– Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.

MISSIONS EVENTUELLES :

– Intervenir plus directement dans le choix des fournisseurs (matériaux, matériel).
– Conseiller le conducteur