Chef d’Atelier / Responsable Atelier menuiseries bois (H/F)
Description du poste
La Menuiserie Tridon est une entreprise familiale et artisanale, spécialisée dans la fabrication bois sur mesure et la pose de menuiseries intérieures et extérieures.
L’entreprise compte une vingtaine de collaborateurs, tous services confondus (atelier, pose, administratif).
Nous cultivons un esprit d’équipe, une organisation rigoureuse et une culture du travail bien fait, au cœur de notre savoir-faire artisanal.
Votre mission
Véritable pilier de l’atelier, vous assurez l’organisation, la supervision et le bon fonctionnement de l’atelier de production bois.
Vous encadrez une équipe de 4 personnes, de la production à la finition, et participez activement à certaines tâches lorsque nécessaire.
Vous êtes également garant du suivi des déboursés atelier par chantier, en lien avec la cheffe d’entreprise, afin d’assurer la maîtrise des coûts et la rentabilité des fabrications.
Position hiérarchique
Le Chef d’Atelier réfère directement à la Cheffe d’entreprise.
Il rend compte de l’avancement des travaux, du respect des délais, des coûts et des déboursés atelier, et propose des axes d’amélioration.
À ce titre, il rend compte :
– de l’avancement des travaux,
– du respect des délais et des temps prévus,
– des éventuelles difficultés rencontrées,
– et propose des améliorations continues concernant l’organisation de l’atelier, les méthodes de travail et l’entretien des machines.
Il participe aux réunions de coordination liées à la production.
Vos principales responsabilités
Organisation, supervision & production
– Planifier et répartir les tâches entre les opérateurs de manière optimale
– Superviser l’ensemble des étapes de fabrication, de la production à la finition
– Garantir la qualité, le respect des dossiers techniques et des délais
– Suivre les temps de fabrication par chantier
Suivi des déboursés & gestion atelier
– Assurer le suivi des déboursés atelier pour chaque chantier fabriqué
– Analyser les écarts entre temps prévus et temps réalisés
– Identifier les causes de dépassement et proposer des actions correctives
– Remonter les informations de coûts à la cheffe d’entreprise
– Participer à l’amélioration continue de la rentabilité atelier
Management de l’équipe
– Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 4 personnes
– Développer l’esprit d’équipe et la transmission du savoir-faire
– Veiller à la bonne complétion des fiches hebdomadaires
Force de proposition & amélioration continue
– Être force de proposition sur l’organisation de l’atelier
– Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et matérielles
– Participer aux réflexions sur l’entretien des machines et les investissements
Conditions proposées
– Contrat : CDI – Temps plein
– Statut : Cadre
– Rémunération : Entre 36 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience, conformément à la Convention Collective des Cadres du Bâtiment.
– Prise de poste : à définir
