Chef de chantier F/H
Description du poste
Notre client est une entreprise familiale en plein développement (effectifs doublés en 2 ans et à doubler dans les 2 prochaines années), spécialisée dans la conception, la production et l’installation de systèmes industriels complexes, principalement pour le ferroviaire.
Il recherche son prochain CHEF DE CHANTIER / CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F pour la gestion de différents chantiers en France (grande itinérance), en commençant par celui de Tours pour les 18 mois à venir. Le poste est à pourvoir rapidement.En tant que Chef de Chantier / Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de nos chantiers, de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux. Vos principales missions seront :
– Superviser l’ensemble des activités sur les chantiers, en garantissant le respect des délais, des coûts et des normes de qualité.
– Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants (ouvriers, techniciens, etc.).
– Assurer la gestion des plannings, l’organisation des tâches et l’optimisation des ressources humaines et matérielles.
– Garantir la sécurité et le respect des normes environnementales sur les sites.
– Être le garant de la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux des travaux et une communication efficace avec les parties prenantes.
– Participer à la gestion des achats et à la logistique des matériaux nécessaires à l’avancement des projets.
– Effectuer des contrôles réguliers de la qualité et de l’avancement des travaux. – Expérience significative d’au moins 5 ans en travaux neufs en tant que chef de chantier avec des compétences solides en MECANIQUE, ELECTRICITE, HYDRAULIQUE ET PNEUMATIQUE
– Maîtrise des outils de gestion de chantier et des normes de sécurité
– Excellentes compétences en management d’équipe et en gestion de projets
– Rigueur, organisation et leadership
– Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement.
– Déplacements à l’échelle nationale
CE QUE NOUS OFFRONS :
– Salaire brut annuel : 40 à 55 kEUR à négocier – Véhicule de service – Intéressement/participation – Mutuelle prise en charge à 60% – Forfait déplacement journalier : environ 90EUR nets – Prime de chantier 14,80EUR/jour travaillé
– Parcours d’intégration
– Perspectives d’évolution
