Chef de chantier (H/F)
Description du poste
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de SABLE SUR SARTHE, un(e) chef de chantier (H/F) pour son client spécialisé dans le ferroviaire.
Le poste est basé à de Sablé sur Sarthe.
Poste à pourvoir en intérim
Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de chantier expérimenté dans le TP pour rejoindre une équipe dynamique.
Vos missions sont :
– Organiser les équipes et prestataires sur le chantier
– Former aux gestes métiers et procédures les compagnons sur le chantier
– Être le référent de la qualité et la sécurité sur le chantier
– Veiller à l’application par les entreprises extérieurs des règles de qualité et de sécurité
– Préparer administrativement et techniquement le chantier par la prise en compte des attentes du client
– Documenter le chantier et suivre les pointages
– Être responsable de la bonne utilisation du matériel, des engins et véhicules affectés au chantier.
Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire flexible sur une base de 35h.
Découché à la semaine selon chantier. Profil recherché :
– Savoir écouter et prendre en compte les remarques des collaborateurs
– Être diplomate avec tous
– Avoir connaissance des règles et procédures de maintenance liées au métier
– Gérer plusieurs chantiers en même temps
– Être capable de conduire des réunions de chantier
– Réagir rapidement à une situation d’urgence ou de crise
– Savoir organiser la sécurité
– Savoir accueillir et intégrer un nouvel agent
– Savoir organiser une formation en situation de travail
– Motiver ses équipes
– Gérer les conflits
– Gérer les documents administratifs
– Réactivité, rigueur et respect des procédures
– Bonne expression écrite et orale
– Adaptabilité et esprit d’analyse.
– Bac avec option TP et expérience dans le secteur d’activité. Le BTS est un plus
– Permis B obligatoire
– Habilitation électrique
– 5 ans d’expérience minimum
Vous êtes attiré par ce poste ? Alors n’attendez plus et rejoignez la team Partnaire, Postulez !
Mes avantages :
– Une mutuelle santé / une prévoyance
– Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
– Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
– Des chèques cadeaux parrainage jusqu’à 100 euros
– Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission
Ma rémunération :
– Taux horaire selon expérience
– Majoration de nuit
– Frais de déplacement.
