CHEF DE PROJET ASCENSEURS ET PORTES AUTOMATIQUES (H/F)
Description du poste
Garantir la qualité des réponses aux appels d’offres, le suivi administratif et opérationnel des chantiers (montage, maintenance, modernisation) et le pilotage efficace des sous-traitants, en particulier les équipes chinoises.
Missions principales
1. Réponse aux appels d’offres (AO)
– Participer à l’analyse des dossiers de consultation (RC, CCTP, DPGF).
– Construire les réponses techniques ascenseurs et portes automatiques en lien étroit avec le Chargé d’affaires.
– Vérifier la cohérence technique, les hypothèses de réalisation, les délais et les moyens proposés.
– Contribuer à la rédaction des mémoires techniques (organisation, méthodes, sécurité, planning).
2. Suivi administratif des chantiers
– Assurer le suivi administratif des opérations de montage neuf, maintenance et modernisation.
– Centraliser et contrôler les documents contractuels et réglementaires (contrats, BC, DOE, PPSPS, attestations, etc.).
– Suivre les jalons clés : démarrage chantier, avancement, réception, levée des réserves.
– Être l’interface entre l’opérationnel, l’ADV et le Chargé d’affaires sur les sujets administratifs.
3. Pilotage opérationnel et coordination
– Planifier les interventions en lien avec les équipes internes et les sous-traitants.
– Suivre l’avancement des chantiers (délais, qualité, conformité).
– Anticiper et gérer les écarts techniques ou organisationnels.
– Remonter les alertes et proposer des actions correctives.
4. Management des sous-traitants, notamment chinois
– Piloter la relation opérationnelle avec les sous-traitants internationaux.
– Assurer la coordination quotidienne des équipes chinoises (planning, consignes, priorités).
– Jouer un rôle de facilitateur culturel et opérationnel.
– Veiller au respect des exigences contractuelles, techniques et sécurité.
– Participer à l’évaluation de la performance des sous-traitants.
Profil recherché
– Formation technique (BTS, DUT, licence pro ou équivalent) en ascenseurs, électrotechnique, maintenance ou bâtiment technique.
– Expérience confirmée en gestion de projets ascenseurs, portes automatiques ou équipements techniques similaires.
– Bonne maîtrise des environnements chantiers : montage, maintenance, modernisation.
– Expérience du travail avec des sous-traitants, idéalement internationaux.
Compétences linguistiques
– Mandarin courant impératif (oral et écrit) pour le pilotage des sous-traitants.
– Français courant requis.
– Anglais professionnel apprécié.
