Conducteur Travaux (H/F)
Description du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de :
– Piloter plusieurs chantiers liés aux canalisations, de la phase de devis jusqu’à la facturation finale.
– Gérer la technique, l’administratif et le budget des chantiers, en veillant à optimiser les résultats.
– Encadrer et organiser le travail des équipes sur site, en garantissant la coordination et l’efficacité.
– Assurer la sécurité sur les chantiers et veiller au respect de la norme « zéro accident ».
– Suivre les enquêtes de branchement.
– Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les services clients, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Bac+3 dans le domaine des travaux publics ou des métiers de l’eau, ou ayant une expérience significative de 5 ans dans la conduite de travaux.
Vous avez des compétences en gestion d’équipes et en organisation du travail sur chantier.
Vous êtes proactif(ve), avec un excellent esprit d’analyse et d’anticipation.
La sécurité est une priorité pour vous et vous avez des compétences solides en respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Département de La Loire (42).
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.
Votre rémunération fixe se composera :
– d’un salaire de base compris entre 38 950€ brut et 46 500€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
– d’une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l’eau (*à date)
Pourra s’y ajouter une rémunération variable :
– des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
– des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50% par l’entreprise :
– la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
– les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Epargne Groupe et le Plan d’Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l’abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n’attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
