Consultant en recrutement Immobilier & Construction H/F

Briks est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du BTP, rattaché au groupe Urban Linker.Notre métier consiste à aider nos clients à recruter les bonnes personnes, en assurant un haut niveau de qualité. Nous accompagnons tout type d’entreprise du BTP.C’est dans un contexte marché très exigeant mais favorable que nous travaillons et que nous cherchons à renforcer nos équipes au sein du cabinet Briks. Ton on-boarding commence par deux semaines de formation puis tu gagneras peu à peu en autonomie sur les différents aspects du poste.Une fois formé(e), ta mission sera d’accompagner tous types d’entreprises dans leur stratégie et problématiques de recrutements.Pour cela tu seras amené(e) à :- Te construire un portefeuille de clients – il y a là une vraie liberté d’action !- (Co)-définir leur stratégie et besoins en recrutement : la valeur conseil est ici fondamentale.- Mettre en place les facteurs-clés d’un recrutement à succès sur un marché exigeant et pénurique.- Identifier, rencontrer, qualifier et recruter les meilleurs talents qui permettront à tes clients de grandir. Crédit et expertise in-dis-pen-sa-bles !- Entretenir de vraies relations de confiance et de partenaires avec tes clients, sur du long-termeTu seras donc constamment amené(e) à identifier des opportunités business et échanger avec des interlocuteurs de haut-niveau pour avoir, in fine, un rôle très concret dans le développement des entreprises accompagnées.Pourquoi nous rejoindre ?- Le job est complet : tu t’occupes de la partie biz dév, account management, head hunting et conseil en recrutement ! Cela rend le quotidien riche et stimulant.- L’opportunité d’apprendre un métier de plus en plus stratégique et demandé : le “talent acquisition”- Un impact direct et concret de ton travail : pour toi, pour nos clients, pour Briks.- Des outils et process internes en place et sans cesse améliorés pour travailler en mêlant challenge collectif et réussite individuelle.- Le collectif comme booster de performance individuelle.- Un parcours d’évolution transparent et clair et pour tout le monde : top billing, management ou intrapreneuriat.- Un ADN fort, une culture où cohabitent performance individuelle et bienveillance collective, une boîte qui marque profondément tous ceux qui y travaillent !PACKAGE- Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères = package très attractif- Année 1 = 40/45k€ en moyenne | +50k€ top perf- Année 2 = 45/55k€ en moyenne | 60/80k€ top perf- Carte Swile (tickets-restaurant)- 50% du pass Navigo- Jour off pour ton anniversaire- Des locaux d’architecte en plein Paris (métro : Sentier, Bonne Nouvelle)- Beaucoup de travail… et beaucoup de fun : un séminaire annuel à l’étranger avec toute la boîte (Ibiza, Faro, Marrakech, Crète…) / un incentive trip pour récompenser les top performers de l’année (Cancun, Afrique du Sud, NYC, etc.) / des awards légendaires en fin d’année (nos Oscars à nous ) / une soirée chaque mois, etc.PROFIL RECHERCHÉCe métier a une forte dimension commerciale. Toutefois, c’est un métier relativement nouveau, pour lequel les écoles et universités ne forment pas.Il n’existe donc pas de parcours idéal et chacun peut réussir en étant elle/lui-même et en travaillant sérieusement !N’hésite donc pas postuler si tu te reconnais sincèrement dans les affirmations suivantes :- Tes proches te définissent comme une personne positive et toujours optimiste. Cela t’aide à être résilient(e). Et ça se voit !- Tu crées du lien facilement avec tout le monde, et tu aimes ça !- Tu as de l’esprit et tu communiques avec un très bon niveau, à l’oral comme à l’écrit (pas de fote d’ortograf…), pour expliquer et convaincre- Tu t’es déjà frotté(e) à du commercial, tu sais donc que tu cherches une dimension “sales” dans ton job.- Tu es curieux(se), tu cherches des solutions par toi-même, tu tentes des choses, bref : la fameuse pro-activité ! C’est tellement important- L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour toi : la compète oui, mais le respect de tous ! Comme en sports co- Tu as idéalement une première expérience pro qui t’a permis de développer des habitudes en termes de rigueur, de gestion de ton tempsPour le reste, pas d’inquiétude, notre processus de formation est bien rodé !Date de prise de poste:Apr 3, 2023Compétences principales : – techniques commerciales- gestion des ressources humaines- techniques de communicationSpécialités principales : – Conseiller et accompagner les personnes, les services et les entreprises dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines- Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels et réaliser des actions de promotion- Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec des recruteurs