CDI

Consultant RH et Recrutement Pôle Construction H/F

Publié il y a 2 mois par Michael Page
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
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Description du poste

Michael Page est la marque de PageGroup (7 000 collaborateurs dans 36 pays) dédiée au conseil RH et au recrutement de cadres confirmés et cadres dirigeants.

Composé d’une équipe de Consultants dédiés, majoritairement issus du secteur (Ingénieur, Architecte, Urbaniste, Acheteur, Commercialisateur…), le Pôle Immobilier & Construction intervient auprès des acteurs du conseil ou de la construction : Entreprises générales, installateurs et exploitants.

Nous apportons notre expertise dans toute la chaîne de valeur immobilière : Développement, conception, montage, construction, gestion, valorisation…



En tant que Consultant RH et Recrutement, vos principales missions seront :

  • Définir votre stratégie de développement,
  • Prendre contact avec les sociétés ciblées,
  • Analyser les besoins et capacités de vos prospects/clients,
  • Conseiller ces derniers dans la définition du(des) profil(s) à rechercher en accord avec ses stratégies générales et RH,
  • Choisir la méthodologie de recrutement la mieux adaptée,
  • Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats, en vous appuyant le cas échéant sur notre assessment center,
  • Piloter les négociations en conseillant les 2 parties jusqu’à la contractualisation,
  • Accompagner l’intégration du candidat recruté,
  • Animer votre réseau (rendez-vous, salons, colloques, etc.).

Grâce à vos résultats, vous ouvrirez de nombreuses perspectives de développement : Développer votre BU (recrutement, formation, management), évolution nationale ou internationale, etc.



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur construction dans une fonction opérationnelle, RH ou à dimension commerciale.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en exerçant un métier aussi responsabilisant que passionnant : Changer les vies des personnes que vous recruterez et des entreprises que vous accompagnerez.

Force de travail, écoute, empathie et sens commercial sont autant de qualités qui sont indispensables à cette fonction.

Il y a 2 mois
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