Coordinateur LHI – Non-décence – Habitat privé (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre de la lutte contre l’habitat dégradé et indigne.

Activités principales :
– Coordonner l’action LHI à l’échelle communale et intercommunale, en lien avec les partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, associations et collectivités territoriales
– Être l’interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant les dossiers d’insalubrité et assurer le suivi des situations dans le réseau partenarial
– Faciliter le lien entre services traitant de l’habitat indigne et services sociaux du Département
– Développer et mettre en œuvre une stratégie locale de lutte contre l’habitat indigne, y compris des actions de sensibilisation
– Piloter l’ensemble des missions mises en œuvre au titre de la LHI
– Gérer le guichet unique des signalements d’habitat indigne : centraliser, analyser les situations via visites techniques et réglementaires, transmettre les rapports aux partenaires pour instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, urgences, aides à l’amélioration de l’habitat)
– Référent de l’observatoire habitat privé et du dispositif opérationnel CAF (conservation des allocations logement)
– Suivre les travaux d’office et constituer les dossiers de demande de subvention (Cerfa 12714*04) auprès de l’ANAH
– Informer, accompagner et orienter les familles concernées
– Contribuer au suivi, à l’analyse et à l’évaluation du plan local de lutte contre l’habitat indigne
– Débriefing régulier avec les enquêteurs hygiène et salubrité et visites possibles sur le terrain avec les agents enquêteurs
– Évaluation et bilan des actions via le logiciel métier (PourMesDossiers / ESABORA)
– Mise à jour des cartographies et géolocalisation des périmètres concernés en lien avec le géomaticien
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les nécessités du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances (Savoirs) :
– Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation territoriale
– Connaissance des procédures relatives à la lutte contre l’habitat indigne
– Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciel PourMesDossiers, intranet)

Compétences (Savoir-faire) :
– Communiquer efficacement et rendre compte
– Travailler en équipe et coordonner des partenaires multiples
– Faire preuve d’initiative et de rigueur

Savoir-être :
– Méthodique et rigoureux(se)
– Respect du droit de réserve et discrétion professionnelle
– Autonomie et capacité d’adaptation

FORMATION / QUALIFICATION :
Formation supérieure (Bac +3) en urbanisme, géographie, gestion immobilière, aménagement ou équivalent
Ou première expérience réussie dans le domaine de la copropriété, du logement ou de l’habitat