CDI

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F (68)

Publié il y a 1 semaine par Groupe Vivialys
null, Grand Est
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Description du poste

Nous recrutons notre  ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F  pour notre agence  Carré de l’Habitat de Lutterbach (68).

Qui sommes-nous ?

A l’origine du concept, il y avait la profonde conviction que ce qui existait jusqu’alors ne suffisait plus, il manquait une offre adaptée à nos vies d’aujourd’hui. 22 ans plus tard, le concept Duplex-Jardin® est plus que jamais d’actualité. Plus qu’un logement, la marque propose un lieu de vie et de partage ou la notion d’art de vivre prend tout son sens. Chaque réalisation est unique, systématiquement imaginée dans le respect architectural de la région et de l’environnement où elle s’implante.

Votre quotidien :

Rattaché(e) à Jérémie, notre Directeur du Bureau d’Etude Technique, vous serez en charge de garantir la faisabilité technico-économique des opérations et de piloter l’opération au sein du BET.

Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et passionnée et travailler avec Benjamin, Clarisse, Dorothée et Alexandre qui sont impatients de vous rencontrer !

Vos missions :

–       Elaborer, suivre et optimiser le budget des opérations

–       Monter les dossiers de consultations des entreprises

–       Piloter l’équipe projet sur l’ensemble des phases : de l’avant-projet à l’établissement des dossiers de consultations

Profil :

Être Economiste de la construction H/F chez Carré de l’Habitat, c’est :

–       Être titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 du type BTS Etudes et économie de la construction ou DUT Génie Civil

–       Justifier d’une expérience entre 3 et 5 ans en tant qu’économiste de la construction

–       Avoir la connaissance des techniques de construction du bâtiment tout corps d’état (TCE) et lots techniques

–       Maîtriser les logiciels spécifiques au chiffrage type Devisoc ou équivalent

–       Être rigoureux et organisé

–       Savoir s’adapter aux différentes situations

–       Avoir un bon contact

–       Savoir travailler en équipe 

 

Type de contrat – Horaire hebdomadaire : CDI – 39h hebdomadaire

Rémunération : A définir selon profil et expérience

Avantages : Titres restaurant, mutuelle et prévoyance.

 

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

Etape 1  : Candidature

Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

 

Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

 

Etape 3 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.

Il y a 1 semaine
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