Electricien(nne) (H/F)

Au sein de la régie Bâtiment et sous l’autorité du chef d’atelier électrique, l’agent participe aux missions du service :

– Chantiers de rénovation d’installations électriques
– Dépannage rapide en électricité en bâtiments scolaires, administratifs, associatifs et sportifs
– Maintenance des installations électriques (bâtiment et éclairage public)
– Installation électrique pour manifestation et festivités
– Installation des décorations de noël
– Renfort des autres services possible
– Astreinte d’exploitation CTM

Les compétences requises

– Initiative et méthode pour gérer les imprévus de chantier
– Organisation du travail et disponibilité
– Force de proposition au chef d’atelier
– Reporting du déroulement des activités et des dysfonctionnements constatés

Savoirs

– Lecture de plans et schémas électriques
– Bonne connaissance des normes électriques (bâtiments ERP, école, AD’AP, éclairage public.)
– Connaissances générales en automatisme, domotique alarme (incendie et intrusion.)
– Technicité (analyse des pannes, mesures, .)

Savoir – faire :

– Règles d’entretien et gestion de bâtiments communaux
– Connaître l’environnement territorial et professionnel métier
– Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des sites
– Gestion des interventions d’urgence
– Périmètres d’intervention en fonction des qualifications et habilitations requises

Savoir être :

– Autonome, assidu, ponctuel, disponible et méthodique
– Tenue et attitude correcte exigée
– Avoir le sens et obligations du service public
– Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville et en périphérie.
– Être force de propositions pour l’amélioration, la qualité et l’organisation du service
– Capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie

Profil souhaité

BEP ou BAC en lien avec l’électricité + expériences seraient un plus telles que :
– Diagnostic et contrôle des équipements liés au métier
– Travaux d’entretien courant des équipements
– Utilisation et maintenance courante de l’outillage
– Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
– Bon relationnel
– Habilitations électriques

Les conditions de l’emploi

– Recrutement par voie de mutation ou CDD de 12 mois
– Candidature par mobilité interne possible
– Temps complet 39 heures / semaine
– Missions pouvant entrainer des horaires décalés
(Matin, soir ou weekend lors des manifestations communales)
– Rémunération : échelle indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints Techniques ou des Agents de Maitrise – Primes + CNAS
– Astreinte semaine partagée obligatoire
– Lieu de travail : Aubenas
– Permis B obligatoire
– Utilisation de la nacelle (travaux en hauteur)