CDI

Juriste Indemnisation Assurance Construction

Publié il y a 1 mois par GROUPE SMA
Antony, Île-de-France
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Description du poste

Description du poste :

Poste et missions

Pourquoi SMA ?

  • Leader sur le marché de l’Assurance Construction en France
  • Une expertise solide de plus de 160 ans, agile et innovante
  • Participer au projet du Groupe en plein développement
  • Des équipes dynamiques et à taille humaine
  • Que ferez-vous ?

  • Gérer les dossiers sinistres construction tant amiables que contentieux en Responsabilité Civile et Responsabilité Décennale de professionnels de la Construction, (dont plusieurs clients Grands Comptes ?) ;
  • Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d’un portefeuille constitué de dossiers Tous Risques Chantier, Responsabilité Civile et Responsabilité Décennale ;
  • Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre de pouvoirs délégués ;
  • Ponctuellement assister à des rendez-vous d’expertise ;
  • Travailler en équipe au sein de l’Unité de Gestion d’Antony (92), dans un esprit de performance et dans une logique de partenariat.
  • Profil

    Qui êtes-vous ?

    La pertinence de votre analyse des risques encourus, votre sens relationnel, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront les atouts de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.

    Titulaire d’un diplôme supérieur en Droit, vous possédez une solide expérience de 2 à 3 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux construction et maîtrisez tous les aspects techniques et juridiques de la responsabilité professionnelle des constructeurs.

    Professionnel, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’un bon relationnel et d’une réelle appétence pour la négociation et êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles

    Appétence pour le digital et les outils bureautiques

    Des déplacements ponctuels sont à prévoir en IDF.

    A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail.

    Il y a 1 mois
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