Metteur au point CVC – Chauffage, Ventilation, Climatisation. (H/F)

Publié il y a 3 jours par NANTES OUEST RECRUTEMENT
44000 Nantes
Clôture des candidatures : 17 novembre 2025
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Description du poste

?? L’agence Aquila RH Nantes Ouest vous propose une mission qui tient la route : un poste de Metteur au point CVC (H/F).
Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous aurez pour rôle d’assurer le réglage, la surveillance et la mise en service des installations CVC sur les différents projets en cours.

Vos missions:
?? Vos missions principales :
– Mise en service & paramétrage : réaliser la mise en service des installations, effectuer les réglages selon le cahier des charges et valider vos interventions.
– Contrôle & conformité : vérifier la conformité des équipements, signaler les écarts éventuels et établir une analyse fonctionnelle avant chaque intervention.
– Planification & coordination : participer aux réunions de lancement, suivre le planning hebdomadaire et respecter les engagements contractuels.
– Formation & relation client : accompagner les utilisateurs, former les clients au pilotage de leur installation et refléter une image professionnelle de l’entreprise.
– Suivi & reporting : tenir à jour le cahier de suivi, assurer le reporting des mises en service et transmettre les données à l’agence. Votre profil:
– Tu as un oeil expert pour garantir la conformité et l’optimisation des installations.
– Tu sais allier rigueur technique, organisation et relation client.
– Tu aimes transmettre ton savoir et assurer un suivi de qualité.
– Tu disposes d’une formation ou d’une expérience dans les domaines de la thermique, de l’électricité ou de l’électrotechnique, n’hésites pas à postuler. Tu seras formé et accompagné à la mise en route de nos installations.

Communication
Rigueur
Organisation

Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? N’hésite pas à candidater.

Expérience demandée

1 An(s)
Il y a 3 jours
Clôture des candidatures : 17 novembre 2025
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