Metteur en route (H/F)
Description du poste
Depuis 1817, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable.
Acteur mondial de la transition énergétique, le Groupe développe aujourd’hui des solutions technologiques innovantes qui contribuent à la décarbonation des activités humaines.
Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires/Chef de Projets, le Metteur en Route a en charge la mise en service d’installations de dépollution et de ventilation de l’air.
Intervention sur divers chantiers localisés sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger. Déplacements importants sur sites clients.
Missions principales:
Relation avec le client
Relation avec le service technique
Gestion de l’interface entre le service technique et le client
Gestion du planning du chantier
Gestion de la sécurité sur le chantier
Responsable de la mise en service
Rédaction d’un rapport hebdomadaire reprenant l’état d’avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées.
Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers
QSE:
Respecter les procédures en vigueur
Proposer des améliorations
Informer des non-conformités et participer à leur analys
Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Compétences requises:
Formation et expérience requises :
Formation initiale de niveau Bac+2 type BTS DUT électrotechnique/maintenance/.
Profil avec expérience terrain
Débutant accepté car formation interne prévue sur une durée de 6 mois
Langues : Anglais (lu, parlé, écrit) impératif
Compétences techniques :
Être précis
Être rigoureux, respect du concept qualité lié à l’entreprise
Grande flexibilité horaire et géographique
Maîtriser les techniques de soudure et d’assemblage thermoplastiques
Être productif
Lecture de plans
Compétences comportementales :
Capacité d’organisation
Polyvalent
Rigoureux
Réactivité
Avide de connaissances
