RÉFÉRENT CHANTIER (H/F)
Description du poste
Définition du poste :
Le référent chantier est un technicien de terrain expérimenté qui intervient directement sur les installations, au même niveau opérationnel que ses collègues, tout en assurant la coordination quotidienne du chantier.
Il est le point de contact unique sur site, aussi bien pour les équipes internes, les sous-traitants que pour le client.
Le poste repose sur un management opérationnel de proximité, sans responsabilité hiérarchique formelle.
Missions principales :
– Coordination et organisation du chantier
– Organiser les travaux à partir des consignes transmises.
– Répartir les tâches selon les compétences disponibles.
– Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
– Suivre l’avancement des travaux et ajuster les ressources.
– Gérer les aléas techniques, organisationnels ou humains.
Interventions techniques :
– Réaliser les travaux techniques à dominante automatisme.
– Intervenir sur des installations industrielles.
– Apporter un appui technique aux membres de l’équipe.
Sécurité et conformité :
– Appliquer et faire respecter les règles de sécurité.
– Mettre en oeuvre les plans de prévention.
– Veiller à la sécurité des personnes et des installations.
Suivi et communication :
– Être l’interlocuteur principal du client sur site.
– Réaliser un point quotidien sur l’avancement des travaux.
– Assurer le lien avec les équipes internes.
Profil recherché :
– Formation technique Bac +2 ou équivalent (automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle)
– Expérience significative en intervention sur site industriel
– Solides compétences en automatisme et bonnes bases en électricité industrielle
– Leadership naturel et capacité à coordonner une équipe terrain
– Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
– Capacité à gérer les aléas et à prendre des décisions sur le terrain
– Mobilité et disponibilité pour les déplacements
– Permis B obligatoire
Avantages :
– Poste terrain, technique et responsabilisant
– Rémunération attractive selon expérience
– Véhicule de service mis à disposition
– Organisation du temps de travail avec annualisation
– Chantiers variés et environnement technique stimulant
– Autonomie dans l’organisation des interventions
