Référent RH / Chargé de suivi opérationnel (m/f) (réf. E) (réf. F) (réf. M) (H/F)
Description du poste
Principal canal de recrutement de la Fonction publique luxembourgeoise, GovJobs poursuit un objectif : vous aider à révéler vos talents.Aujourd’hui, nous sommes plus de . agents de l’État à nous consacrer à la bonne marche du pays et à faire une différence dans la vie des citoyens. Diversité des métiersDe l’instituteur au policier, en passant par le géomètre ou le laborantin, sans oublier l’informaticien ou l’artisan : la Fonction publique, c’est une grande diversité de métiers. Des métiers e…
Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Lycée Guillaume Kroll Missions Ressources humaines: Veiller à l’application des processus internes et à l’utilisation optimale des ressources humaines, selon les orientations du chef de service; Contribuer à l’atteinte des objectifs en matier/ière de qualité, de service et de performance des processus; Assister le chef de département dans l’organisation d’événements liés aux ressources humaines; Mettre à jour, corriger et concevoir les supports écrits (guides, notes de service, documents internes), en garantissant leur pertinence et leur conformité avec le règlement interne et la législation en vigueur; Suivre les projets pilotés par le chef de département : prise de décisions, avancement des travaux, respect des échéances et des livrables. Communication: Veiller à la qualité rédactionnelle des supports de communication (papier et numérique : site web, brochures flyers, etc.); Appuyer le service communication dans la relecture, la structuration et la rédaction de contenus; Contribuer à des projets de valorisation du lycée (soutien aux enseignants, mise en place, suivi et finalisation d’initiatives ayant un impact positif sur la qualité des services rendus aux élèves, parents et personnel). Profil Compétences techniques Excellentes capacités rédactionnelles; Capacité à travailler dans des délais serrés et sur plusieurs projets en parallèle; Très bonnes maîtrise des outils bureautiques et de communication; Capacité à gérer des situations de stress et à s’affirmer avec diplomatie; Sens de l’initiative et esprit d’analyse; Bonnes connaissances de l’actualité et intérêt pour les enjeux liés à l’éducation. Compétences comportementales Flexibilité; Organisation; Rigeur; Esprit d’équipe; Proactivité; Fiabilité et sens du service. Atouts Une expérience ou des connaissances en ressources humaines/ une spécialisation ou formation complémentaire en gestion de projet, outils numériques, ou conduite du changement ou une formation polyvalent(e) : RH, finance, organisation, communication interne, droit du travail constituent un atout. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d’administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d’admission : Pour devenir fonctionnaire de l’État Pour changer d’administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l’État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences humaines et sociales, en ressources humaines gestion d’entreprise ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l’employé et au fonctionnaire (hors changement d’administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
