CDI

Responsable Construction Junior (F/H)

Publié il y a 2 mois par iAgora Europa
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Description du poste

Descripción del puesto:

Nous recherchons actuellement notre :

Responsable Construction Junior – (F/H)
CDI

Ce que nous proposons

La Direction des Travaux réalise les programmes de rénovation, de restructuration et d’extension des immeubles de bureaux, des centres commerciaux et des centres de congrès-expositions.

Au sein d’une équipe de 12 personnes et reportant hiérarchiquement au Directeur des Travaux, vous êtes chargé de mettre en œuvre / piloter des projets de Construction.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

* Vous êtes responsable (en tant que Maître d’Ouvrage Délégué) de l’organisation et du pilotage des opérations de travaux développées par le Groupe Unibail-Rodamco-Westfield pour accroître l’attractivité de ses sites ;
* Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais & qualité du produit délivré ;
* Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception, consultation, chantier, réception, clôture ;
* Vous gérez des interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets.

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir sur les sites.

Ce que nous recherchons

Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
Vous avez eu une première expérience de 2 ans minimum (stages compris), idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage ou de Maîtrise d’œuvre d’exécution.
Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.

Vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.
Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.
Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best – TEAMWORK We unite talent to win as a team – ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver

Il y a 2 mois
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