Responsable d’opérations photovoltaïque (H/F)

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l’inclusion professionnelle.

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez une agence de 60 collaborateurs et êtes rattaché au Directeur d’agence. Vous pilotez les pilotes de production, qui encadrent à leur tour les techniciens de maintenance et techniciens monteurs et intervenez sur 9 départements autour de Clermont Ferrand. Vos principales missions sont les suivantes : – Piloter les opérations de production d’énergie : supervision des activités travaux et maintenance du parc photovoltaïque (centrales, stockage, IRVE) dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, délais et coûts. – Suivre la performance des chantiers : pose, raccordement, contrôle, mise en service et maintenance des installations. – Coordonner les opérations B2B : garantir la bonne exécution des contrats de construction et de maintenance pour les clients professionnels et maintenir une relation client privilégiée. – Encadrer les équipes internes : dimensionner, recruter, animer et accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles (pilotes, techniciens, monteurs). – Optimiser les ressources : gestion du stock matériel, logistique, EPI/EPC et planification des équipes en lien avec le siège. – Garantir la sécurité : mise en uvre et suivi des PPSPS/PDP, animation de la démarche sécurité et contrôle des habilitations. – Piloter le budget opérationnel : suivi de la masse salariale, de la sous-traitance et des outillages dans une logique d’optimisation continue. Avantages et conditions : – Poste à pourvoir en CDI dès que possible – Rémunération : selon profil et expérience entre et annuel brut – Localisation : agence régionale – déplacements ponctuels à prévoir – Véhicule de fonction avec une carte carburant et le télépéage. – RTT – Prime vacances. – Plan d’épargne entreprise Processus de recrutement: – un entretien avec Fed construction si l’on ne se connait pas encore – un entretien avec la chargée de recrutement et le directeur d’agence – une mise en situation avec un cas pratique et un retour rapide pour une prise de poste au plus vite ! De formation supérieure en génie électrique, énergétique ou management industriel, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la conduite d’équipes opérationnelles, idéalement dans le domaine du photovoltaïque, des énergies renouvelables ou du BTP. Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Compétences techniques : – Maîtrise de la gestion de projet : planification, suivi budgétaire, aspects contractuels. – Bonne connaissance des corps de métiers du chantier (gros uvre, électricité, charpente, couverture, etc.). – Aisance avec les outils informatiques indispensables à la gestion multi-projets : Office, MS Project, AutoCAD, Kizeo, Portatour, Wrike, GMAO, ERP. – Lecture et interprétation de plans d’exécution. – Maîtrise des normes et réglementations en installations électriques Basse Tension. – Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers bâtiment et électricité. – Notions d’urbanisme et de foncier. – Bonne compréhension des procédures internes et de leur application opérationnelle.