Responsable Projets Systèmes d’Information Comptabilité (H/F)

Avril est le leader industriel et financier des huiles et protéines végétales en France. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France et à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agrico…

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Gestion, animation et direction de Projet :
– Gestion et déploiement des projets IT du CSP Comptabilité, avec notamment : le passage sur SAP S4/Hana, la facturation électronique, la transformation digitale – RPA (Robotic Process Automation) et IA, et l’accompagnement sur les projets techniques
– Rôle d’AMOA (Assistance à Maître d’Ouvrage) pour tous les projets SAP du CSP (conception, recette, mise en production)
– Coordination et communication entre les équipes du CSP Comptabilité, des sociétés, de la Finance Corporate et de la DSI
– Liaison pour l’intégration de nouvelles sociétés au sein du CSP (Rôle de Key User), dans SAP ou tout autre progiciel Groupe.

Développement, innovation et réflexion stratégique :
Réflexion sur les besoins des sociétés, les évolutions des outils du CSP et la digitalisation des processus comptables :
– Apporter une vision globale et critique des processus existants afin d’identifier les points d’amélioration
– Analyser et évaluer les besoins des utilisateurs finaux en matière de systèmes d’information comptables

Gestion et optimisation des processus :
– Participer à l’uniformisation et à la standardisation des processus comptables dans les systèmes d’information
– Proposer et concevoir des solutions innovantes pour améliorer les flux de données et optimiser les processus dans les systèmes d’information

Conformité et Réglementation :
– S’assurer de la conformité des systèmes et de leurs évolutions face aux exigences réglementaires, notamment les normes fiscales et comptables

Support et Formation :
– Former les collaborateurs sur SAP et d’autres outils comptables et informatiques
– Participer au développement et au rappel des bonnes pratiques comptables sur les systèmes d’information (Golden Rules)
Pourquoi vous ?

– Une formation Bac +5 en comptabilité, finance, ou informatique.
– Une expérience sur un poste similaire (MOA finance, projets IT comptables, contrôle de gestion).
– Une excellente capacité de communication, d’animation, d’organisation et d’accompagnement des équipes.
– Votre esprit d’équipe, votre rigueur, alliés à une bonne connaissance des processus comptables et une connaissance macro des processus d’une entreprise.
– Votre capacité à analyser et à structurer l’information de façon claire et opérationnelle.
– Votre maîtrise de SAP, Excel et des outils de reporting.

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services :

– Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d’être Servir La Terre
– Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
– Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
– Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
– Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d’ostéopathie, et bien plus encore
– Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages :

– Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts
– 10 JNT, accès au Compte Epargne Temps
– Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence
– Participation employeur au restaurant d’entreprise
– Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
– Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
– Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
– Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, …)
– Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)