RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN BTP EN CDI REIMS 51

Description du poste :

Votre mission :Sous la Responsabilité de la Direction Générale, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines des structures. Recueillir auprès des différentes Directions des Entreprises leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.Recrutement.Rémunération.Gestion des carrières (entretiens professionnels et annuels).Formations.Relations les Ecoles et Marque Entreprise.Hygiène et Sécurité au travail (EPI, DUERP, Formation obligatoire, secouriste …)Etc.Met en œuvre les projets RH Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers des structures.Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, …).Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.Administration du personnel et développement RH.Superviser l’administration de la paie (via un prestataire) et la gestion du personnel (supervision de 3 Assistants Administratifs)Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation).Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’Employeur en matière de protection sociale et de santé en lien avec le DRH à temp partagé.Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.Développer les projets liés à la GPEC (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…).Mettre en œuvre les entretiens professionnels.Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur.Possibilité pour du télétravail.

Description du profil recherché :
Votre formation :Vous disposez d’une formation supérieure en RH, bac +5 (type Ecole de Commerce ou Ressources Humaines), vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans les Ressources Humaines dans le secteur du BTP.Avant toute chose, votre personnalité fera la différence, aisance relationnelle, sens de la rigueur et de l’organisation, discrétion. Déplacements réguliers au sein des différentes structures du Groupe (Reims, Lyon, Paris, Montpellier). Une rémunération attractive selon compétence entre 60KE plus véhicule de fonction.