CDI

Stage – Consultant Junior Developpeur SAP FIORI / SAP BTP F/H

Publié il y a 2 mois par Atos
Pessac, Nouvelle-Aquitaine
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Contexte :

Ce stage s’effectuera au sein d’une équipe de développeurs et consultants fonctionnels/technico fonctionnels confirmés, dans le cadre de projets innovants.

Le projet sera réalisé dans les locaux de ATOS Bordeaux, mais pourra donner lieu à des déplacements sur la France entière.

L’objectif de ce stage consiste à s’immerger dans des projets de Réalisation et Déploiement applications SAP Fiori ou SAP Business Technology Platform (BTP) au travers des différentes étapes telle que phase de cadrage, conception, maquettage, rédaction spécification technique , réalisation, tests , configuration et maintenance.

Attaché au département DEV, vous serez en interaction avec les Business lines FINANCE / LOGISTIQUE / BI , vous aurez à travailler conjointement avec nos équipes de développement et de consultants fonctionnels et technico/fonctionnels.

Environnement technique et langages utilisés :

  • Technologies: SAP FIORI , SAP BTP (BUSINESS TECHNOLOGY PLATFORM) , S/4HANA API, Launchpad Service in BTP , S/4HANA Exten, …
  • Durée du stage : 6 mois
  • Missions détaillées :

  • Concevez et construisez des applications et extensions SAP d’entreprise intuitives dans SAP FIORI ou SAP BTP avec ou non S/4HANA API, Launchpad Service in BTP , S/4HANA Exten
  • Vous êtes attentif à l’expérience utilisateur (Fiori Design Guidelines)
  • Construisez des applications modulaires et extensibles en privilégiant toujours la qualité
  • Profil :

  • De formation Bac+5 en école d’ingénieur ou école de commerce, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois.

  • Vous avez un intérêt certain pour la transformation digitale d’une entreprise.

  • Vous êtes motivé(e) et vous aimez le travail en équipe.

  • Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

    #LI-DNI

    Il y a 2 mois
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement