Travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement (H/F)
Description du poste
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
Envie de donner du sens à votre métier en aidant les personnes à mieux vivre dans leur logement ?
Rejoignez-nous comme travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement et participez concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes en difficulté.
Les missions du poste :
Mettre en œuvre un ensemble d’actions adaptées permettant à chaque ménage concerné par le dispositif ASLL d’acquérir en fonction de sa situation une autonomie en vue d’accéder ou se maintenir dans un logement autonome.
Les activités du poste :
Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de la convention avec le département :
* Accompagner l’accès ou le maintien des ménages dans leur logement, instruire les dossiers afférents.
* Être référent dans le cadre de la prévention des expulsions locatives en lien avec le guichet logement : réunion Préfecture, CLIL, produire les rapports, etc.
* Produire des évaluations quantitatives et qualitatives sur son activité (bilans) et les présenter.
Inscrire l’action ASLL dans l’activité globale du CCAS :
* Développer un réseau et des partenariats adaptés,
* Assurer une veille sociale, juridique, procédurale : la partager avec l’équipe du CCAS,
* Orienter vers les dispositifs du CCAS et de ses partenaires,
Participer à l’activité du CCAS : réunions, projets du service, renforts pour pics d’activité, dispositifs saisonniers, etc.
Savoirs nécessaires à la réalisation des missions :
* Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale, notamment liée à la gestion budgétaire et aux impayés, au logement et aux expulsions,
* Secret et discrétion professionnelle.
* Qualités relationnelles, polyvalence, organisation et adaptabilité
* Participation à l’amélioration générale du service rendu
Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions :
* Techniques d’accompagnement social : entretien, médiation, etc.,
* Techniques d’Accompagnement Educatif Budgétaire,
* Maitrise rédactionnelle : synthèses, compte-rendu, courriers,
* Rigueur organisationnelle, respect des calendriers,
* Travail en pluridisciplinarité en concertation et coopération avec des acteurs multiples.
Les savoirs-êtres :
* Discrétion
* Tolérance
* Bienveillance
* Maîtrise de soi
* Organisation et adaptabilité
* Initiative et ouverture au changement
* Médiation et négociation
Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’assistant de service social.
Déplacements liés au poste : visites à domicile, accompagnements physiques aux démarches en région parisienne possibles.
Calendrier et modalités de recrutement
* Candidature : Ouvert
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours + RTT – 37h30/semaine
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d’entreprise – CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que la responsable du service
