Chargé·e de maintenance et réhabilitation (H/F)
Description du poste
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l’inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
RESPONSABILITÉS :
Notre client recherche :
Chargé·e de maintenance et réhabilitation (h/f)
CDI – BORDEAUX (33) – 35/45ke
Missions principales :
• Planifier et suivre les travaux d’entretien du patrimoine, en organisant les interventions de maintenance importantes et le remplacement des équipements.
• Piloter les projets de réhabilitation, et assurer la planification pluriannuelle des opérations dans le cadre des plans d’entretien et de rénovation.
• Apporter une expertise technique aux équipes locales : conseil sur les problèmes rencontrés sur le terrain et l’accompagnement dans la résolution de situations complexes.
• Gérer les projets de A à Z : préparation des appels d’offres, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation avec les entreprises et suivi des chantiers jusqu’à la réception des travaux.
• Assurer le suivi budgétaire des opérations et veiller à la bonne utilisation des ressources allouées.
• Collaborer étroitement avec les services internes (technique, gestion, marchés, agences locales) et participer à des projets transversaux entre directions.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de travail du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une formation de type Master ou école d’ingénieur, orientée maîtrise d’ouvrage, est souhaitée, ainsi que la maîtrise des outils informatiques, et une bonne connaissance de l’immobilier.
Une expérience d’au moins cinq ans dans le suivi et la réhabilitation de logements, avec la capacité à prioriser et planifier les travaux.
Etre capable de piloter des projets transversaux et de travailler en équipe, avec expertise technique, autonomie, rigueur et sens de l’initiative, tout en respectant objectifs, délais et budgets et en optimisant les procédures.
