Chargé de projet RH F/H
Description du poste
Notre client, partenaire privilégié des collectivités d’Île-de-France, le Groupe apporte des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de chacun. Il propose des logements, en locatif et en accession sociale à la propriété, pour faciliter le parcours résidentiel des familles recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH (F/H) .Dans le cadre du déploiement d’un nouvel SIRH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH (F/H) au sein du service Ressources Humaines.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable de service, vous intervenez sur un périmètre stratégique comprenant :
Support applicatif & qualité du SIRH (RUN)
– Assurer le support applicatif de niveau 1 : diagnostic et résolution des incidents.
– Suivre les évolutions, les demandes de correction, les mises à jour ainsi que les tests associés.
– Administrer les rôles, les habilitations et les accès utilisateurs.
– Contribuer à la qualité du référentiel RH en coordination avec la DRH (structures, rôles, nomenclatures).
Formation, conduite du changement & adoption
– Former les collaborateurs, les managers et les équipes RH aux outils SIRH.
– Coanimer des ateliers à destination des managers et des sessions d’acculturation aux outils RH.
– Participer activement à la conduite du changement, en lien avec le Responsable SIRH, la DRH et la communication interne.
– Produire et maintenir les supports pédagogiques : modes opératoires, tutoriels, micro-tutoriels, guides pas à pas.
Support utilisateurs & amélioration continue
– Assurer l’assistance aux utilisateurs (hotline, messagerie, gestion des tickets) avec un haut niveau de qualité de service.
– Suivre les indicateurs d’usage, la volumétrie et la typologie des tickets.
– Identifier les points de friction, proposer des solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
– Accompagner les équipes RH dans l’appropriation des outils et l’optimisation de leurs pratiques. Nous recherchons des candidat(e)s :
Formation :
– Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent.
Expérience :
Connaissance de Cegedim (idéalement)
– Minimum 3 ans d’expérience RH avec une composante SIRH / digital RH.
– Participation à un projet SIRH ou AMOA : paramétrage, tests, recette, change,
documentation.
– Expérience dans l’accompagnement utilisateur, formation ou conduite du changementVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
