Chargé.e de planification (H/F)
Description du poste
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu’à la Vallée des Saints, l’agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 450 agents et un budget 2025 de 155,3 millions d’euros.
RESPONSABILITÉS :
L’agglomération a pris la compétence urbanisme en 2017 et a approuvé un Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) en 2023. A titre d’information, le territoire est doté de trois Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) et a engagé une réflexion pour élaborer un Règlement Local de Publicité intercommunal (RLPi).
Le service urbanisme-droit des sols est composé de 11 agents : 2 chargés de projet planification et 8 agents en charge de l’instruction du droit des sols. Les évolutions à venir du PLUi amènent le service à se renforcer. Au sein du service, le chargé de mission participera à l’application et au suivi des évolutions du PLUi et de l’ensemble des documents d’urbanisme assimilés (SPR, RLPi, PUP).
PROFIL RECHERCHÉ :
• Savoirs :
Expérience en planification urbaine souhaitée, Bac+5 en urbanisme
Maîtrise des procédures d’urbanisme réglementaire et connaissance juridique en urbanisme
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation en urbanisme et aménagement
Procédures de marchés publics
• Savoir-faire :
Pilotage de projets
Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
Compétence en SIG obligatoire (Qgis) et maitrise des outils informatiques
Rédaction de documents techniques et réglementaires
Animation de réunions
Compréhension des enjeux territoriaux
Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Aisance dans l’animation de réunions et la coordination d’acteurs
• Savoir-être :
Sens du service public
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à analyser des situations, proposer des solutions adaptées sur le long terme
Capacité à travailler en équipe
Aisance orale et capacité à animer des comités de pilotage et réunions de travail multi-partenariales
Confidentialité forte
Esprit d’initiative et autonomie
CONDITIONS DU POSTE
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs
• Poste à temps complet, basé à Plourivo
• Réunions en soirée (1/mois max)
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
• Déplacements sur le territoire de l’agglomération (permis B obligatoire)
• Régime indemnitaire
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant
• Accès au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et à l’amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 31/05/2026
Il est également possible d’adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le vendredi 12 juin 2026 matin.
