Chef de chantier CVC/PLOMBERIE (H/F)
Description du poste
Poste bas dans la communaut urbaine de Bordeaux (33) au sein d’une entreprise dynamique, taille humaine (10 salaris) o rgne un bon esprit d’quipe. Vous tes en contact direct avec le dirigeant.
Chef de chantier CVC/Plomberie – CDI
EPL – Réhabilitation CVC/Plomberie en site occupé – Lormont (33)
Chez EPL, on est 30 et on intervient en réhabilitation, en site occupé, sur trois grands domaines techniques :
– Chauffage : intervention sur des réseaux collectifs d’ampleur, raccordement au RCU, création d’installations PAC, remplacement de chaudières et conduits collectifs de gaz brûlés
– Ventilation : mise en place de réseaux de VMC collective et individuelle
– Réseaux & sanitaire : création et modification de colonnes, réseaux de chauffage et réseaux sanitaires (cuivre, acier, multicouche, PER)
Pas de tours vides ni de neuf tranquille : ici, ce sont des immeubles habités, des locataires sur place, et des chantiers qui demandent du sang-froid plutôt qu’un mode d’emploi.
Chez nous, tu es en lien direct avec ton Chargé d’Affaires, et on mise sur l’autonomie et la solidarité d’équipe plutôt que sur les échelons à traverser pour faire avancer un dossier.
Pour définir l’entreprise, on peut l’écrire en une phrase : nous mettons en avant la culture du plaisir dans le travail
Ce que tu pilotes
– Binôme technique du Chargé d’Affaires sur le chantier, vision globale du lancement à la réception
– Encadrement d’équipes de 2 à 20 personnes selon les opérations
– Participation aux réunions de chantier et échanges réguliers avec la Maîtrise d’Œuvre et la Maîtrise d’Ouvrage
– Organisation et tenue du planning, coordination avec les autres corps d’état
– Contrôle de la qualité d’exécution et remontée des points techniques bloquants
– Gestion de la relation avec les locataires quand un imprévu vient bousculer la journée
Ce qu’on attend de toi
– Une bonne expérience en CVC et/ou plomberie et en management
– Idéalement une expérience en site occupé, où chaque chantier réserve son lot de surprises
– CAP minimum, niveau N4P1/N4P2 chef d’équipe (Convention Collective du Bâtiment)
– Permis B indispensable
– La capacité à encadrer une équipe sans hausser le ton, et à calmer un Tiers énervé sans s’énerver soi-même
Ce qu’on te propose
– Entre 30 000 € et 45 000€ brut par an selon ton expérience
– Véhicule de service
– Primes + mutuelle
– Des chantiers variés sur Bordeaux et la Gironde, pas une routine sur un seul type de bâtiment
– Une boîte où un bon chef de chantier ne passe pas inaperçu
