Chef de Projet Génie Civil (H/F)
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Génie Civil (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein d’un acteur majeur du secteur aéronautique.
Vos missions principales :
– Piloter les projets de travaux neufs et de réaménagement de bâtiments industriels,
– Coordonner les différents corps d’état techniques (CVC, chauffage, climatisation, ventilation, électricité, maçonnerie, etc.),
– Assurer le suivi des travaux TCE (Tous Corps d’État) dans le respect des coûts, délais et qualité,
– Participer aux études techniques et au suivi de réalisation,
– Animer les interfaces avec les différents intervenants du projet (clients, fournisseurs, entreprises travaux, équipes internes),
– Garantir la bonne exécution des travaux et le respect des normes sécurité/environnement,
– Assurer le reporting et le suivi d’avancement des opérations.
Informations pratiques :
– Lieu : Rochefort (17)
– Démarrage : ASAP
– Mission : longue durée
– Contexte : forte montée de charge avec construction de 2 nouveaux bâtiments et réaménagement d’un bâtiment existant
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou ingénierie industrielle. Fort(e) d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en gestion de projets travaux neufs dans un environnement industriel, idéalement aéronautique, vous avez développé les compétences suivantes :
– Expérience impérative en pilotage de projets Tous Corps d’État (TCE),
– Bonne maîtrise des travaux neufs, du suivi de chantier et de la coordination technique,
– Capacité à coordonner plusieurs intervenants et lots techniques,
– Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en interface multi-métiers,
– Sens de l’anticipation, rigueur organisationnelle et autonomie,
– Capacité à gérer les priorités et à piloter les projets dans le respect des coûts, délais et qualité,
– Connaissance des environnements industriels exigeants,
– Une expérience sur site AIRBUS est fortement appréciée.
info
Infos complémentaires
Avantages :
– Régime de participation
– Prime de vacances
– Cooptation
Évolution de carrière :
– Missions à long terme favorisant l’acquisition de connaissances et une forte expertise
– Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
– Accompagnement à l’évolution de carrière
– Flexibilité vers d’autres postes et missions, régions et secteurs
Bien travailler ensemble :
– Une entreprise conviviale à taille humaine
– Management horizontal et de proximité
– Hiérarchie accessible
– Transparence
– Culture de l’esprit d’équipe et de l’efficacité collective
– Horaires équilibrés et flexibilité
NBtech est dans une dynamique de croissance et d’ouverture !
