Chef d’équipe ravalement et isolation H/F
Description du poste
Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir de suite – possibilité de longue mission – Entreprise familiale – Déplacement à prévoir – 39h/semaine – Ne pas être dérangé par le travail extérieur (travail dans le chaud, froid, neige et pluie selon météo)
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : un chef d’équipe en ravalement et isolation H/F pour l’un de ses clients expert en travaux d’étanchéité situé à St Gervais la Forêt (41)
Missions :
– Planifier, organiser, et suivre le travail quotidien de l’équipe sur le chantier
– Assurer la liaison entre tous les intervenants du projet
– Contrôler et assurer la qualité des travaux effectués
– Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant et en faisant respecter les normes en vigueur
– Gérer le matériel et les stocks de matériaux nécessaires à la réalisation du chantier
– Préparer les rapports de chantier et suivre l’avancement des travaux
Profil :
– Avoir une première expériences réussie sur un même type de poste
– Posséder des compétences en organisation et en gestion de projet, permettant d’assurer la réussite des missions.
– Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à communiquer de façon claire
– Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur un chantier
– Déplacement dans le département à prévoir
– Ne pas être dérangé par le travail en extérieur
Horaire :
– 39h/semaine
– Du lundi au vendredi
– Départ entrepôt à 7h00 et 17h00 départ du chantier
Rémunération :
– En fonction du profil et expérience
+ prime de zone + panier
Rémunération et avantages :
– Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
– Acompte de paye à la semaine si besoin,
– Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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