Chef-fe d’équipe (H/F)
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un-e chef-fe d’équipe pour le chantier école de formation du Château de Gaillon.
Nous travaillons depuis 1980 à la préservation du patrimoine bâti, au travers de projets de chantiers de bénévoles et de chantiers école de formation.
Nous serions ravi-e-s de vous compter au sein de notre équipe de professionnels de la restauration, pour nous aider à mener à bien ces projets qui nous tiennent à coeur !
Vos missions
Sous la direction du chef de chantier et du coordinateur technique régional, vous aurez les missions suivantes :
– encadrement des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien ;
– mise en oeuvre de techniques de maçonnerie traditionnelle (maçonnerie de moellons, maçonnerie à la chaux naturelle, enduit à la chaux, taille et pose de pierres…).
Mais aussi…
– encadrer pédagogiquement une petite équipe en formation et apprentissage sur les métiers du patrimoine ;
– organiser des ateliers pratiques et théoriques ;
– accompagner et présenter les travaux réalisés lors de visites ouvertes au public (1h / semaine, en lien avec l’équipe de médiation du château), ainsi qu’animer et recevoir des publics scolaires (1h, ponctuellement dans l’année) autour d’ateliers de découverte du patrimoine bâti.
Vos compétences
EXPÉRIENCE :
Expérience exigée minimum 1 an.
FORMATION :
Domaine : Patrimoine bâti ancien, CAP ou BEP.
Diplôme demandé : Maçon ou tailleur de pierre.
Permis B souhaité (véhicule de service à disposition dans le cadre du projet).
Maîtrise des outils informatiques de base.
AVOIR LE SENS :
– de l’organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne ;
– du contact avec le public, aisance à l’oral et appétence pour les échanges et la transmission ;
– de la rigueur ;
– de proposer et d’apporter des d’apporter des solutions techniques ;
– du relationnel et de la pédagogie.
Avantages
Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site ;
Congés de récupération (modulation du temps de travail, périodes haute/basse) ;
Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l’employeur à hauteur de 50 %.
N’hésitez pas à nous envoyer CV / lettre de motivation, nous serons ravis de prendre contact avec vous pour évoquer le poste, les chantiers etc et vous en dire plus ! Nous pourrons vous proposer un entretien par téléphone, visio ou en présentiel selon nos disponibilités respectives.
