Conducteur de Travaux (h/f) (H/F)

Vos missions
Préparation

– Analyser le dossier marché et définir, avec le chef de chantier et le service méthodes, l’installation et l’organisation du chantier.
– Bâtir le programme d’exécution et chiffrer les moyens nécessaires : matériaux, matériel, main-d’œuvre.
– Faire valider les procédés techniques par votre hiérarchie et le bureau d’études.
– Consulter fournisseurs et sous-traitants, puis planifier les approvisionnements.
Pilotage technique et financier

– Tenir le planning et le budget de votre opération.
– Suivre vos indicateurs de production (béton, aciers, heures) et établir le résultat prévisionnel mensuel du chantier.
– Chiffrer les travaux supplémentaires et les soumettre à votre hiérarchie.
– Contrôler la bonne exécution des travaux, réalisés en propre ou sous-traités.
Management, sécurité et qualité

– Encadrer et animer l’équipe chantier : chef de chantier, assistant, compagnons.
– Faire appliquer les modes opératoires et garantir la sécurité : PPSPS, quarts d’heure sécurité, audits SSE, accueil des nouveaux arrivants.
– Représenter l’entreprise auprès du client, de la maîtrise d’œuvre et des partenaires, jusqu’à la levée des réserves.

Votre profil

– Formation supérieure en BTP ou génie civil (Bac+2 à Bac+5, école d’ingénieur ou master).
– Au moins 3 ans d’expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en entreprise générale gros œuvre / TCE.
– Une expérience en bâtiment industriel, logistique ou génie civil industriel est un vrai plus.
– Maîtrise du suivi budgétaire et du planning, à l’aise avec les outils bureautiques et de planification.
– Culture sécurité affirmée : pour notre client, c’est un fondamental, pas une case à cocher.
Ce qui fera la différence

– Le goût du terrain et de la technique.
– L’esprit d’initiative et le sens des responsabilités : ici, on vous laisse de l’autonomie.
– Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
– Des qualités relationnelles pour fédérer vos équipes et représenter l’entreprise auprès du client.
– L’envie de progresser vers un poste de conducteur de travaux principal.
Ce que vous y gagnez

– Rémunération : 42 à 52 K€ brut annuel selon profil et expérience.
– Intéressement et participation.
– Prime de vacances.
– Plan d’épargne groupe avec abondement, sous forme d’actionnariat salarié.
– Mutuelle avec options de couverture complémentaires.
– Un parcours d’intégration et de formation dédié, et de vraies perspectives d’évolution.
Un groupe engagé

– Sécurité : l’un des fondamentaux du groupe, avec un taux de fréquence d’accidents suivi et piloté au plus près.
– Bas carbone : des bétons à empreinte carbone fortement réduite, développés avec un partenaire innovant.
– Sobriété foncière : un objectif de 50 % de l’activité en réhabilitation-rénovation d’ici 2028.
– RSE : 100 % de l’encadrement formé aux enjeux RSE.