Conducteur de Travaux Second Œuvre (H/F)

A. Préparation des chantiers
– Analyser les dossiers techniques, plans et CCTP.
– Participer aux réunions de lancement et définir les modes opératoires.
– Réaliser le planning détaillé des travaux et établir les besoins en main-d’œuvre,
matériel et matériaux.
– Consulter les fournisseurs et sous-traitants spécialisés (plaquistes, jointeurs.).
– Préparer les commandes et assurer la gestion logistique.
B. Gestion et suivi des chantiers
– Organiser quotidiennement le travail des équipes internes et des sous-traitants.
– Contrôler l’avancement du chantier, le respect des délais et la qualité d’exécution.
– Superviser les travaux de :
o Cloisons démontables et fixes
o Doublages thermiques et acoustiques
o Faux plafonds (staff, dalles, BA13, techniques.)
– Gérer les imprévus techniques et apporter des solutions adaptées.
– Suivre les dépenses, viser les factures, mettre à jour les tableaux de bord et assurer le
suivi budgétaire.
– Suivi journalier du carnet de bord du chantier.
– Défendre les travaux supplémentaires.
C. Sécurité et conformité
– Garantir l’application du PPSPS et des consignes de sécurité.
– Réaliser les contrôles qualité et organiser les levées de réserves.
D. Relation client, communication et reporting
– Participer aux réunions de chantier avec le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre et les
autres corps d’état.
– Assurer le lien permanent entre le chantier, la direction et les clients.
– Fournir des reportings réguliers sur l’avancement, les risques, les écarts
planning/budget.
– Veiller à la satisfaction client jusqu’à la réception du chantier.

Compétences techniques
– Excellente connaissance des techniques de plâtreries cortonnées,
cloisonnement, plafond, isolation.
– Maîtrise des normes DTU et règles de l’art.
– Lecture et compréhension des plans, schémas et dossiers techniques.
– Connaissance des procédures de sécurité (PPSPS, coordination SPS).
– Bon niveau en gestion budgétaire et analyse de coûts.
Compétences comportementales
– Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
– Leadership naturel et bonne communication.
– Réactivité, capacité à anticiper et à résoudre des problèmes.
– Sens du service client et diplomatie.
– Résistance au stress et aptitude à la prise de décision.