conseiller logement – référent RSA (H/F)
Description du poste
La F’MS RECRUTE Pour le CRDI à MIRECOURT Un conseiller logement et référent RSA H/F
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 12 JUIN 2026
Nous recherchons, pour le Centre de Ressources pour le Développement de l’Insertion, un conseiller logement et référent RSA H/F. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes :
– Soutenir le maintien et l’accès dans le logement pour une file active mensuelle de 10 ménages dans le cadre des mesures
d’accompagnement social lié au logement dites « renforcées ».
– Réaliser les bilans diagnostics orientés par les MSVS.
– Répondre au référentiel d’accompagnement des allocataires du RSA
– Soutenir les allocataires dans la définition de leur projet d’insertion et dans la réalisation de leurs démarches d’accès aux droits et devoirs
– Faciliter l’accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès
des différents interlocuteurs.
– Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires du territoire afin d’identifier les besoins et mettre en œuvre des animations collectives en lien avec le logement.
– Être en capacité d’utiliser les outils numériques de l’insertion.
Diplôme et expérience :
– DE éducateur spécialisé Spécificités :
– CDI temps plein
– Permis B exigé, déplacements à prévoir (voiture de service).
Compétences :
– Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité.
– Capacité à travailler avec un public en difficulté.
– Capacité à rendre compte.
– Techniques d’entretien individuel et d’animation collective.
– Capacité à actualiser ses connaissances.
– Capacité d’adaptation et d’écoute.
– Autonomie dans son organisation.
Compétences :
Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d’activité.
Capacité à travailler avec un public en difficulté.
Capacité à rendre compte.
Techniques d’entretien individuel et d’animation collective.
Capacité à actualiser ses connaissances.
Capacité d’adaptation et d’écoute.
Autonomie dans son organisation.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966)
Jours de congés annuels supplémentaires – congés d’ancienneté, CSE, Mutuelle etc.
