ELECTRICIEN (H/F)

POSTE : Technicien d’installation et de maintenance des équipements électriques – CDI temps plein à pourvoir rapidement.

MISSIONS :

Réalisation des opérations de maintenance curative des installations électriques MT et BT dans le respect des normes de sécurité.
Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations électriques
Réalisation ponctuelle des installations électriques en application de la réglementation
Entretien sur courant faible : téléphonie, informatique, appels malades
Assurer une astreinte environ une semaine sur six (intervention polyvalente plomberie et électricité)
Peut éventuellement intervenir en premier secours sur incendie
Lien hiérarchique : contremaitre du service électricité

Profil
STATUT ET REMUNERATION :

Selon CCN51 avec possibilité de reprise d’ancienneté

HORAIRES : 38h hebdomadaires assorties de 18 jours RTT

Astreintes à prévoir toutes les 6 semaines environ

Logement mis à disposition

PROFIL RECHERCHE :

Formation initiale : CAP, BEP ou BAC PRO

Réglementation des installations électriques

Expérience professionnelle requise : expérience de 2 ans minimum en tant qu’électricien idéalement acquise en environnement hospitalier. Débutant(e) accepté(e)

Qualités professionnelles requises :

– Assiduité et ponctualité

– Méthode, organisation, rigueur, autonomie, polyvalence et esprit d’initiative

– Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles

Nos avantages :

L’environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins
Un parcours d’intégration adapté et personnalisé à votre arrivée
Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
Des locaux agréables
Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
Salle de sport et théâtre sur place
Restauration : restaurant d’entreprise et cafétéria
Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi …

Parking gratuit aux pieds du service
Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances…)
Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
Prime d’intéressement

L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d’entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.