(H/F) CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN
Description du poste
Notre agence Optineris recrute pour l’un de ses clients un chef de chantier électricien (H/F) sur Saint-Pierre-dès-Corps.
Vous serez en charge des missions suivantes :
– Organiser, planifier et suivre l’avancement des travaux électriques.
– Superviser et encadrer une équipe de 2 à 3 électriciens.
– Répartir les tâches et veiller à la bonne exécution des travaux.
– Assurer le suivi quotidien des chantiers et anticiper les éventuelles difficultés.
– Garantir le respect des délais, de la qualité des installations et des règles de sécurité.
– Participer activement aux travaux sur le terrain.
– Identifier les besoins en matériel selon l’avancement des chantiers.
– Gérer les commandes de matériel électrique auprès des fournisseurs.
– Anticiper les approvisionnements afin d’éviter les ruptures et les retards.
– Contrôler la réception et la conformité du matériel livré.
– Assurer une bonne gestion des stocks et limiter les pertes de matériel.
– Assurer la supervision quotidienne de votre équipe.
– Veiller au respect des consignes techniques et de sécurité.
– Maintenir une bonne communication avec les équipes et la hiérarchie.
– Faire remonter les informations importantes liées à l’avancement des travaux.
– Être capable de prendre des initiatives et de trouver des solutions aux problèmes rencontrés sur chantier.
Rémunération et avantages :
Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, et solutions de mobilité. – Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
– Expérience significative en tant qu’électricien, idéalement avec une première expérience en encadrement.
– Bonne maîtrise des installations électriques et des techniques de chantier.
– Capacité à gérer une petite équipe de manière autonome.
– Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
– Bon relationnel et esprit d’équipe.
– Permis B exigé car déplacements fréquents.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
