Integration Lead SAP S/4Hana (F/H)
Description du poste
Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l’international.
Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d’activité.
Notre client est un groupe historiquement très décentralisé, composé de 120 entités juridiques et 90 sites de production, répartis entre l’Europe, l’Asie et l’Amérique. Le groupe est engagé dans une transformation stratégique profonde, visant à améliorer sa performance industrielle, son efficacité opérationnelle et l’harmonisation de ses processus, tout en préservant son ADN local et la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service).Définir et assumer la stratégie globale d’intégration pour la transformation ERP avec une approche API-first en collaboration avec les architectes d’entreprise et l’Architecte Intégration groupe
Établir les principes, modèles et standards de l’architecture d’intégration en alignement avec l’architecture d’entreprise et l’Architect Integration Groupe
Agir en tant que responsable principal de tous les flux de travail d’intégration au sein du programme de transformation.
Contribue à l’établissement du cadre de gouvernance pour le développement, les tests, le déploiement et la gestion du changement des intégrations
Diriger la conception des intégrations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connectées (systèmes existants, cloud et systèmes externes)
Assurer un alignement approprié des capacités d’intégration standard SAP (IDocs, API, BAPIs, événements, CPI) avec l’architecture définie
Assurer que les intégrations respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, les réglementations sur la protection des données (RGPD) et les meilleures pratiques en cybersécurité.
Définir et faire respecter les SLA pour la stabilité des intégrations, la latence, le débit et la disponibilité.
Diriger la stratégie de test d’intégration (unités, système, E2E, régression, performance).
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
Un salaire annuel très attractif ;
Une part variable de 10 % non incluse dans le salaire ;
2 jours de Télétravail.
