Poseur panneaux photovoltaïques (H/F)
Description du poste
L’agence Partnaire de Gap recherche pour l’un de ses clients : Poseur de panneaux photovoltaïque
Développeur, Constructeur, Producteur d’énergies renouvelables.
Nous constituons une équipe complémentaire :
– 1 Profil Électricien qualifié
– 2 Poseurs / Aides-monteurs : Pas d’expérience spécifique en solaire ? Pas de souci !
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à l’installation de systèmes photovoltaïques.
Missions communes à l’équipe
– Préparation du chantier : Sécurisation de la zone d’intervention et mise en place des équipements de protection collective et individuelle (Harnais, lignes de vie).
– Pose des fixations (crochets, rails) et des structures de montage.
– Manipulation, levage et fixation des panneaux photovoltaïques.
– Nettoyage : Remise en état du chantier et repli du matériel en fin d’intervention.
Pour le profil Électricien :
– Réalisation du câblage DC des panneaux.
– Pose et raccordement de l’onduleur ou des micro-onduleurs.
– Câblage du coffret de protection AC (courant alternatif).
– Mise en service de l’installation et tests de conformité.
– Paramétrage des solutions de monitoring (suivi de production).
Pour les profils Aide-Poseurs :
– Aide à la manutention des panneaux (fragiles et encombrants).
– Perçage, découpe et fixation des supports.
– Passage des câbles en toiture ou en combles.
– Assistance générale technique auprès de l’électricien.
Conditions & Rémunération
Taux horaire : 12,02 EUR / h
Contrat : À pourvoir immédiatement.
Les Prérequis (Indispensables) :
– Habilitation Travail en Hauteur obligatoire.
– Zéro vertige : Vous êtes aussi à l’aise sur un toit qu’au rez-de-chaussée.
Profil recherché : Nous cherchons des candidats motivés, prêts à s’investir physiquement et à apprendre un métier.
Prêt à monter sur le toit avec nous ?
Envoyez votre CV dès maintenant
Mes avantages :
– Une mutuelle santé / une prévoyance
– Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
– Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
– Des chèques cadeaux parrainage jusqu’à 100 euros
– Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission
