Responsable Service Immobilier (H/F)
Description du poste
L’humain au coeur
de notre philosophie
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d’intérim, d’externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d’activité.
Son réseau Alpin d’agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble …
CE Emploi recrute pour son client, un Responsable Pôle contrat de Maintenance f/h, en CDIPoste basé à Echirolles.Notre client est acteur majeur du logement social, avec son siège à Echirolles (38).Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation du Patrimoine, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du pôle contrats, au coeur de la performance technique et économique du patrimoine immobilier.Votre mission :Management & organisation – Encadrer et fédérer une équipe de 6 collaborateurs (profils techniques et administratifs) – Organiser l’activité du pôle et optimiser la répartition des tâches – Garantir la qualité de service et la continuité des activités – Développer les compétences de l’équipe – Promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration transverse Pilotage des contrats & performance – Superviser la passation et le renouvellement des marchés publics – Assurer le suivi opérationnel et la qualité des prestations – Produire les indicateurs de performance et reportings – Gérer les dysfonctionnements, litiges et pénalités – Adapter les contrats aux évolutions du patrimoineGestion budgétaire – Piloter un budget annuel d’environ 13 MEUR – Contrôler les engagements financiers et les facturations – Contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance et des chargesExploitation technique & conformité – Superviser les contrôles réglementaires des équipements – Identifier les besoins de rénovation ou renouvellement – Piloter certains travaux structurants (P3R) – Garantir la fiabilité des données techniquesProjets & transformation – Piloter des projets transverses (process et outils SI) – Améliorer et structurer les pratiques métiers – Accompagner les équipes dans le changement – Collaborer avec la DSI sur les évolutions digitalesReprésentation & dynamique collective – Interagir avec les partenaires institutionnels et prestataires – Assurer une veille technique et réglementaire – Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue
