Solier (sols souples et stratifiés) coefficient 250 à 270 (H/F)

Participant activement à la vie et au développement de la société, rattaché(e) à la direction d’exploitation, le solier est principalement chargé de poser des revêtements de sol souples ou stratifiés.

Grâce à ses compétences techniques et esthétiques, il entretient et rénove des sols essentiellement en logement, bureaux, milieu scolaire et hospitalier

– Lecture et analyse des bons de travaux, anticipation des besoins
– Lecture et application d’un mode opératoire pour les travaux à réaliser selon la sous section 4
– Reconnaissance des supports
– Capacité à réaliser un calepinage pour optimiser le chutage
– Utilisation des matériaux adaptés à la préparation des supports (type de primaire : supports ouverts, fermés, bois) ou au collage des sols.
– Connaissance des différents types de matériaux. Capacité à lire et comprendre les sigles, les notices et consignes d’application.
– Protection des éléments non déplaçables, balisage du chantier, le maintenir propre et rangé
– Adapter les outils et la technique de pose. Maintenir les matériels en bon état de propreté et de service
– Pose de sols pvc, caoutchouc, linoleum, stratifié. Format modulaire (lame, dalle), clic ou lé avec soudure à chaud
– Capacité à réaliser des prestations de type « douche intégrale », « marches intégrales », relevés en plinthe, application de résine d’étanchéité
– Réaliser un auto-contrôle quantitatif et qualitatif
– Réceptionner les travaux avec le client avec reprise immédiate des réserves
– Capacité à choisir et utiliser les EPI adaptés, notamment pour les travaux à réaliser en SS4

Les plus :
– Autonomie
– Capacité à encadrer 2 à 3 autres soliers sur un chantier
– Capacité à tutorer et former
– Capacité de réaliser de petits travaux de peinture (reprises, compléments)
– Capacité à réaliser des sols techniques notamment en milieu hospitalier

Principales qualités ou compétences requises:
– Connaissance des DTU, respect des consignes de sécurité, port des EPI et de la carte métier
– Soucis de l’équilibre optimum : temps d’exécution, respect du délai, niveau de finition attendu
– relationnel important, notamment avec les clients, locataires, sous-traitants, encadrement MI, salariés, intérimaires
– capacité d’écoute et d’analyse pour donner une information claire et adaptée aux besoins du client en prenant en compte les impératifs de la société
– Autonomie, implication, bonne organisation, pro-activité – travail régulièrement seul
– Savoir appliquer les consignes et être force de proposition ou d’initiative
– savoir rendre compte. Etre capable de donner des informations fiables et de la visibilité en interne. Apporter de la rigueur.

CDI temps complet, 39 heures semaines, fourgon et smartphone société