Surveillant de ligne (H/F)
Description du poste
Le groupe GEOFIT c’est : 950 collaborateurs en France + 400 collaborateurs l’international 120 pays couverts par nos interventions et 22 agences en France et outre-mer, 5 agences l’international.
En mission basé dans le Nord Est de la France, nous recrutons un surveillant de ligne (H/F) chargé de la surveillance d’un réseau de pipeline, dans le cadre d’un remplacement.
Le poste ne nécessite pas de formation spécifique, c’est un poste ou vous serez 100% sur le terrain (champs ; route ect…), il faut donc apprécier être à l’extérieur toute l’année et travailler en autonomie.
Vous serez amené(e) à :
– Assurer la surveillance et l’inspection régulière des lignes afin de garantir leur intégrité et prévenir tout risque d’anomalies.
– Effectuer des contrôles visuels le long des tracés, repérer les anomalies et les désordres sur les réseaux et les signaler dans les délais impartis.
– Garantir la sécurité de l’ouvrage en veillant au respect des procédures et des règles d’intervention.
– Superviser les travaux réalisés à proximité des réseaux et mettre en oeuvre les mesures conservatoires nécessaires.
– Documenter les constats terrain, assurer un reporting structuré et contribuer aux actions de maintenance de l’infrastructure (débroussaillage, remplacement d’équipements, travaux de peinture, etc.).
– Travailler en autonomie sur le secteur tout en maintenant un lien régulier avec le manager à distance.
Le poste prévoit des déplacements entre Mulhouse et Strasbourg, avec quelques missions en Allemagne.
Quelques découchés sont à prévoir, en moyenne 5 à 6 nuits par mois.
Vous travaillerez 39 heures par semaine, rémunérées 35 heures, avec 4 heures supplémentaires.
Profil :
– Vous appréciez le travail en extérieur et en autonomie.
– Vous êtes à l’aise avec les outils technologiques et maîtrisez les bases de la suite Office.
– Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
Temps de travail et flexibilités des horaires
– Accord de télétravail
Accord Qualité de Vie et de Travail
– Environnement moderne et confortable
– Formation
– Management de proximité
Primes et avantages divers
– Prime de participation
– Prime de fin d’année
– Prime vacances
– Prime d’intéressement
– Participation aux frais de transports en commun (50%)
– Charte de mobilité douce
– Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
CSE (Activité sociale et culturelle)
– Organisation de sorties / évènements conviviaux
– Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
– Carte cadeau / paniers garnis
– Partenaires / jeux concours
Mutuelle d’entreprise
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, Anaïs prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
– Échange téléphonique
– Entretien avec le responsable concerné
– Testing/vérification des références
– Retour sur la candidature
– Lancement du programme d’intégration
Tenté(e) par l’expérience ? Postulez
